HR Business Partner -- bli den som gjør en reell forskjell for våre ledere og ansatte

Om rollen

Vi setter deg som har en strategisk og helhetlig tankegang som evner å veksle mellom langsiktige perspektiver og praktiske oppgaver i en variert hverdag.

Som HR Business Partner i DANX spiller du en avgjørende rolle i å forme hvordan vi utvikler ledere, bygger kultur og sikrer at vi har de beste menneskene på de rette plassene. Ingen dag er lik -- og den ideelle kandidaten trives i en organisasjon i rask vekst, hvor vi beveger oss fort og alltid tenker løsningsorientert. Du blir en strategisk sparringspartner for ledere i Norge, og inngår i lederteamet med rapportering til Head of HR i regionen.

Hva du vil jobbe med

• Ha ansvar for hele HR-bredden: rekruttering, onboarding, lønn, sykefraværsoppfølging, arbeidsmiljø og kompetanseutvikling

• Coache og støtte ledere i alt fra daglige personalspørsmål til organisasjonsutvikling og endringsprosesser

• Bygge tillitsfulle relasjoner med ledere og ansatte, og være en tydelig stemme inn i lederteamet

• Drive lokal implementering av HR-initiativer i tråd med overordnet HR-strategi og forretningsmål

• Sikre at selskapet opererer i henhold til arbeidsmiljøloven, forskrifter og øvrig regelverk innen HR-området.

• Bruke HR-data og KPI-er aktivt for å drive medarbeidertiltak og prestasjonskultur

• Aktivt bidra til å tiltrekke fremtidens talenter

Hva du bringer med deg

• Høyre utdanning innen HR, solid relevant erfaring kan kompensere

• Minst 3 års HR-erfaring fra privat sektor, gjerne med erfaring fra transport, logistikk eller industri.

• God kjennskap til norsk arbeidsrett og best praksis innen HR

• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.

• Evne til å veksle mellom mange prioriteringer uten å miste presisjon eller oversikt

• En naturlig nysgjerrighet med mennesket i fokus

Hvem er du?

• Du har strategisk og helhetlig tankegang og evner til å ta egne beslutninger.

• Analytisk og strukturert tilnærming til komplekse problemstillinger

• Gode relasjons og kommunikasjonsferdigheter

• God forretningsforståelse og sterk gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• En variert og spennende stilling i et dynamisk voksende selskap.

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

• Et positivt arbeidsmiljø med dedikerte kollegaer og store mulighet til å påvirke egen hverdag.

Våre verdier

Hos DANX legger vi stor vekt på våre kjerneverdier som driver oss frem mot målet om å bli «best-in-class» innen reservedelslogistikk i Europa:

• Ownership: Vi setter klare mål og gir våre ansatte muligheten til å ta eierskap

• Learning: Vi tilbyr muligheter for både personlig og faglig utvikling.

• Care: Vi har dyp respekt for våre kolleger, familier, underleverandører og samfunnet.

Tiltredelse: Etter avtale.