Enhetsleder

Drømmer du om en stilling der du kan bruke ditt strategiske blikk,  med mennesket i sentrum, kombinere kreativitet med struktur og samtidig skape fellesskap og glede? 
Ved Ferista friluftsbarnehage er det fra 1. januar 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som enhetsleder. 
Trondheim kommune tilbyr deg et engasjert og høyt kompetent fagmiljø hvor du vil bidra til å utvikle fremtidens barnehagetilbud til Trondheims innbyggere.
Ferista friluftsbarnehage har som grunnleggende ide at barn som får vokse opp ute i naturen og blir glad i den, senere vil ta ansvar for jorda vi lever på. Barnehagen er en friluftsbarnehage som har skogen som leke og læringsarena, fint plassert i Bymarka.  De ansatte er opptatt av at naturen gir opplevelse av frihet, ro, mangfold og variasjon gjennom alle årstidene. Barnehagen er en friluftsbarnehage, men først og fremst en barnehage der barna skal oppleve trygghet og få omsorg av nære og støttende voksne. 
Høsten 2017 startet Trondheim kommune sitt første samiske barnehagetilbud på Ferista friluftsbarnehage.

Belnie - samisk barnehagetilbud på Ferista friluftsbarnehage
Belnie - sámi mánáidgárdi Troanddimis
Dette er et tilbud for samiske barn og familier, der barn får tilegne seg samiskspråklig kompetanse, styrke sin identitet og få tilhørighet til samisk samfunn i Tråante.
Gjennom tett og godt samarbeid med foreldre ønsker barnehagen å tilby samiske barn et godt utgangspunkt til livet. Trondheim er et historisk samisk område og arbeidet med det samiske barnehagetilbudet har vært et viktig ledd i prosessen med å revitalisere det samiske og utgjør en sentral plass for et levende bysamisk miljø i Tråante. Tilbudet har som hensikt å bringe samiske barn og familier sammen for å lære språk og kultur i fellesskap.
Den samiske kulturen skal være en naturlig del av barnehagehverdagen og de ansatte ønsker at det skal være med å prege tilbudet og være en berikelse for alle barn.

Temaplanen SteinSaksPapir legger føringer for hvordan vi på oppvekstområdet i fellesskap skal skape hverdager preget av mestring, trygghet og inkludering for alle barn og familier i byen vår. Alle ansatte og ledere skal arbeide i tråd med temaplanens kunnskapsgrunnlag og prinsipper.

Enheten har 6 barnegrupper med til sammen 70 barn. Enheten har 20 ansatte med ulik kompetanse og erfaringsbakgrunn. I tillegg til enhetsleder består administrasjonen av fagleder og merkantil. 

Ledere er forpliktet på fastsatte, generelle lederkrav og inngår i årlig årsoppdrag med kommunalsjefen.

Enhetsleder rapporterer til kommunalsjef barnehage. 

Full utlysningstekst sørsamiskFull utlysningstekst nordsamiskFull utlysningstekst lulesamisk

Arbeidsoppgaver

Stillingen som enhetsleder innebærer stort ansvar og stiller krav til selvstendighet og bidrag i utviklingen av barnehagetilbudet i Trondheim. Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Mange oppgaver løses sammen med andre, i eget lederteam og sammen med andre fagmiljø.
Trondheim kommune ønsker enhetsledere som har kunnskaper og ferdigheter innen:

• Tverrfaglig samarbeid om barns oppvekst og utvikling
  
• Samspill med barn, foreldre og ansatte
• Ledelse av lærings- og utviklingsprosesser, med særlig fokus på teamutvikling og ivaretakelse av enhetens og barnehagenes egenart
  
• Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
  
• Aktiv bidragsyter i partssamarbeidet
  
• Endrings- og organisasjonsutvikling
  
• Strategisk ledelse og planlegging
  
• Kvalitetsutvikling
  
• Forvaltning, økonomistyring og resultatkontroll

Kvalifikasjoner

• For stillingen kreves barnehagelærerutdanning eller annen høgskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse
  
• Ledererfaring er nødvendig, og lederutdannelse er ønskelig
  
• Ønskelig med veiledningskompetanse
  
• Ønskelig med prosessleder kompetanse
• Ønskelig med kompetanse om samisk kultur og historie
  

Personlige egenskaper

Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent. Vi ønsker deg som: 

• Liker å lede!
  
• Skaper et godt faglig og sosialt klima 
  
• Blir motivert og inspirert å jobbe nært barn, foreldre, ansatte og nærmiljø for å bygge sterke og inkluderende barnefellesskap
  
• Ser helhetlig og sammenhengende på barns oppvekstvilkår, med utgangspunkt i barnehagen som en ankerinstitusjon
  
• Viser høy grad av faglig skjønn og gjennomføringskraft
  
• Ser verdien av og legger til rette for et godt parts samarbeid
  
• Har god relasjonskompetanse med evne til å inspirere og overføre kunnskap
  
• Er nysgjerrig på hvordan vi best mulig kan sikre god og hensiktsmessig forvaltning av ressurser
  
• Er strukturert, og kan vise til gjennomføringsevne
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

Vi tilbyr En utviklingsorientert organisasjon med:

• Nysgjerrighet, godt humør og faglig fellesskap
  
• Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling
  
• Introduksjonsprogramfor nytilsatte og lederutviklingsprogram
  
• Deltakelse i bydelsbaserte nettverksgrupper
  
• Lederstøtte fra virksomhetsområde barnehage, interne tjenester og tverrfaglige team
  
• Tett samarbeid med kommunens øvrige tjenester for barn og unge.
  
• Stor selvstendighet og myndighet
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Helene Berntsen Svensson, Kommunalsjef barnehage, +47 91175031
Elin Ødegård, Assisterende kommunalsjef barnehage, 99443809
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver lederrekruttering, +47 95828731

Arbeidssted

Fjellseterveien 24
7020 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5044911133
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026