Rådgiver

Ved Virksomhetsområde barnehage er det fra 1. juli 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som rådgiver.

Stillingen vil inngå i et team som har hovedansvar for oppgaver knyttet til kommunens plikter og ansvar som barnehageeier, og vil blant annet inneholde oppfølging, støtte og veiledning av ca. 100 kommunale barnehager. Videre vil stillingen ha ansvar for oppgaver knyttet til kompetanseutvikling i sektoren, med et særskilt ansvar for partnerskap til universitets- og høgskolesektoren. 

Stillingen inngår som rådgiver for kommunalsjef barnehage, som øverste administrative ledelse for kommunal barnehagesektor. Som rådgiver vil du ha medansvar for framtidsrettet utvikling av oppvekstfeltet samlet, slik at innbyggerne våre opplever et helhetlig og involverende oppvekst- og utdanningsløp. Temaplanen Stein Saks Papir er felles for alle som jobber med og for barn og unge i Trondheim.

Virksomhetsområde barnehage består av medarbeidere med store ambisjoner om å legge til rette for gode tjenester til byens yngste innbyggere og deres familie, med et stort spenn av oppgaver. Stillingen som rådgiver innebærer stort ansvar og stiller krav til selvstendighet. 

Vi ser frem til å få en ny kollega som skal bidra i det viktige oppdraget med oppfølging og utvikling av barnehagetilbudet i Trondheim kommune.

Arbeidsoppgaver

• Systematisk og planmessig støtte og veilede kommunale barnehager
  
• Bindeledd mellom virksomhetsområde barnehage og universitets- og høyskolesektoren for utvikling av partnerskap for kompetanseutvikling
  
• Bidra i forvaltningsoppgaver 
  
• Sørge for bruk av data som grunnlag for systematisk analyse og evaluering for videreutvikling av kommunens barnehagetilbud
  
• Bidra i utvikling av system for kvalitetsvurdering av pedagogisk barnehagetilbud
  
• Bidra i faglig utvikling av barnehagesektoren og oppvekstområdet som helhet
  
• Realisere kompetanseutviklingsplan for kommunens arbeid med helhetlig modell for inkluderende praksis

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på masternivå
  
• Minimum fem års relevant yrkeserfaring 
  
• God kjennskap til - og engasjement for barnehagesektoren
  
• Kjennskap til Trondheim kommunes helhetlig modell for inkluderende praksis er ønskelig 
  
• Erfaring fra universitets-og høyskolesektoren vil være en fordel
  
• Erfaring fra privat barnehagesektor vil være en fordel 
  
• Forstå og kunne sikre godt partssamarbeid
  
• Kompetanse og erfaring med prosessledelse og veiledning
  
• Ledererfaring

Personlige egenskaper

• Du liker å lede og fasilitere prosesser
  
• Du er opptatt av at laget skal lykkes og har gode relasjonelle ferdigheter
  
• Du har god organisasjonsforståelse og er motivert for å jobbe i en kompleks sektor
  
• God kommunikasjonsevne og evne til å formidle komplekse saker på en forståelig måte, både muntlig og skriftlig
  
• God gjennomføringsevne
  
• Som person er du nysgjerrig, analytisk og utviklingsorientert 
  
• Du bidrar med godt humør i en hektisk hverdag

Vi tilbyr

• En sentral plass i organisasjonen med stor innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling innenfor oppvekstområde
  
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter og et godt arbeidsmiljø.
• Dedikerte og modige kollegaer
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
  
  

Kontaktinformasjon

Helene Berntsen Svensson, Kommunalsjef, +47 91175031
Elin Ødegård, Assisterende kommunalsjef, 99443809

Arbeidssted

Kongens gate 87
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5089793810
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026