Nes kommune, Helse og velferd

Nes kommune søker en innovativ og utviklingsorientert rådgiver i 100 % fast stilling, som vil bidra til videreutvikling og innføring av velferdsteknologi og digitale løsninger i helse- og omsorgstjenestene. Vi ser etter en rådgiver som både forstår hverdagen i helse- og omsorgstjenestene og ser mulighetene i digitale løsninger.

Vi har behov for en ressurs som har innsikt i mennesker og forståelse for teknologi, og hvordan dette til sammen bidrar til smartere, tryggere og mer brukervennlige tjenester. Dette er stillingen for deg som ønsker å gjøre en forskjell – både for innbyggere og ansatte – og som vil være med på å utvikle tjenester som gir trygghet, mestring og bærekraft.

Kommunalområdet Helse og velferd består av fire virksomheter: Dialog og mestring, Miljøarbeidertjenesten, Hjemmetjenesten og Institusjonstjenesten.

Om stillingen
Som rådgiver innen velferdsteknologi og digitale helsetjenester inngår du i kommunalsjefens stab. Du vil være en sentral ressurs i tjenesteutvikling og omstilling, og jobbe tett med fagmiljøer, ledere og eksterne samarbeidspartnere.

• Videreutvikle, innføre og følge opp velferdsteknologiske og digitale løsninger i helse- og omsorgstjenestene
• Forvalte og vedlikeholde kommunens velferdsteknologiske løsninger i tråd med helhetlig tjenestemodell
• Støtte ledere i innovasjons- og digitaliseringsprosesser
• Kartlegge og dokumentere gevinster før, under og etter implementering
• Bidra til kompetanseheving for ansatte, tjenestemottakere og pårørende, blant annet gjennom utarbeidelse av rutiner, prosedyrer og opplæring
• Lede kommunalområdets velferdsteknologiske råd
• Representere kommunalområdet i kommunens digitaliseringsteam

Andre oppgaver kan tillegges stillingen.

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen teknologi og/eller helse
• Erfaring fra digitale endringsprosjekter i helsesektoren kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring med innføring og drift av velferdsteknologiske løsninger
• God forståelse for helse- og omsorgstjenesten og hvordan velferdsteknologi kan styrke tjenestekvalitet og ressursbruk
• Erfaring med å engasjere og veilede ansatte i digitale endringsprosesser
• Erfaring med prosjektledelse og bruk av prosjektmetodikk
• Ønskelig med kjennskap til ROS, DPIA og GDPR

• Strategisk, strukturert og med god gjennomføringsevne
• Evne til å jobbe selvstendig og håndtere høyt arbeidstempo
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• En spennende og fremtidsrettet stilling i et tverrfaglig miljø
• Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens helsetjenester
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for kompetanseutvikling
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gratis parkering
• Lønn etter avtale/i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger.  

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.