Digitaliseringsrådgiver

Vil du kombinere strategisk blikk med operativ tilstedeværelse i helse- og mestringstjenestene?

Vi søker etter en digitaliseringsrådgiver som både vil jobbe tett på tjenestene i hverdagen for å  bidra til trygg og god bruk av eksisterende løsninger, og som samtidig ser nye muligheter, og kan drive utvikling gjennom å sikre at tilgjengelig teknologi innenfor fagområdet vurderes implementert.

Nord-Odal kommune står overfor nødvendig omstilling som følge av demografiske endringer og strammere økonomiske rammer, hvor vi likevel skal gi innbyggerne et godt helsetilbud. Teknologi som en integrert del av kommunens tjenestetilbud skal bidra til at mennesker med funksjonsnedsettelser opplever trygghet, mestring av egen livssituasjon, og bidra til bedre og mer effektive arbeidsmetoder og ressursutnyttelse i tjenestene. Vi må utvikle bærekraftige tjenester for å møte fremtidens behov.

Vi innfører i disse dager nye trygghetsalarmer, vi moderniserer pasientvarslingssystemet og vi tar snart i bruk ny elektronisk pasientjournal. Vi har flere prosjekter på trappene hvor IKT utgjør en sentral del.

Dette er en kombinert strategisk og operativ rolle, tilpasset en liten kommune med korte kommunikasjonslinjer og hvor tjenestene har behov for praktisk støtte og problemløsing knyttet til teknologi.

Stillingen er plassert i stab hos kommunalsjef for helse og mestring.

Arbeidsoppgaver

Som digitaliseringsrådgiver vil du få ansvar for: 

• Å planlegge og gjennomføre utviklingsprosjekter hvor IKT står sentralt
  (innføring, praktisk tilrettelegging og opplæring i tjenestene i samarbeid med leverandører og andre samarbeidspartnere)
• Å fremme endringsprosesser som kan gi gevinstrealisering
• Å sikre godt kunnskapsgrunnlag i beslutningsprosesser innenfor kommunalområdets IKT-satsning
• Operativ støtte og problemløsning knyttet til teknologiske løsninger

Det forutsettes videre at digitaliseringsrådgiver blant annet arbeider for å bidra til:

• Å skape nytenkning i tjenesten
• Godt samarbeide og samordning med Indigo IKT som drifter, forvalter og utvikler kommunens IKT-løsninger og med innkjøpssamarbeidet i regionen
• Informasjonssikkerhet i fagsystemer sammen med ansvarlig for dette i kommunen
• Et ansvarlig arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Relevant høyere utdanning fortrinnsvis innen helse med tilleggsutdanning innen IKT.
  
• Relevant arbeidserfaring innen informasjons- og kommunikasjonsteknologi.
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesten i kommunal sektor.
• Erfaring fra prosjektledelse og endringsprosesser
• Erfaring med opplæring og brukerstøtte.
• Forståelse for rammebetingelsene i offentlig sektor

Du må ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne i norsk (nivå B2).

Du må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge.

Personlige egenskaper

Du må:

• Ha engasjement og motivasjon for utviklingsarbeid
• Evne å finne løsninger, jobbe strukturert og gjennomføre oppgaver
• Kunne kombinere selvstendighet og ansvar med en sterk vilje til samarbeid
• Mestre parallelle arbeidsprosesser i en hektisk hverdag
• Ha gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Være trygg i møte med kollegaer på alle nivå i organisasjonen

Personlig egnethet vil bli vektlagt i utvelgelsen. 

Vi tilbyr

• En stilling med varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
• En mulighet til å være en aktiv bidragsyter i videreutvikling av det digitale skiftet i og av kommunens helse- og mestringstjenester
• Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsavtaler
• Lønn etter avtale i henhold til tariff
• Gratis parkering

 

Nyttig å vite før du starter hos oss

Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.


Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

 

Kontaktinformasjon

Sverre Jørgensen, Kommunalsjef Helse og mestring, 90865803, Sverre.Jorgensen@nord-odal.kommune.no

Arbeidssted

Herredsvegen 2
2120 SAGSTUA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5016417406
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.03.2026