Regionsjef Region Sør | Business Banking Norway

Nordea har klare ambisjoner om å bli den foretrukne banken for bedrifter på Sørlandet og i Rogaland. Vi jakter nå på lederen som kan bidra til å realisere vår ambisjon.

Regionsjef Business Banking Sør får ansvar for å skape lønnsom vekst, videreutvikle en organisasjon med rundt 20 ansatte og ledere, og være Nordea sitt ansikt ut mot kunder, media og næringsliv på Sørlandet og i Rogaland. Regionen er av stor strategisk betydning, og du får en sentral rolle i arbeidet med å styrke Nordea sin markedsposisjon i årene som kommer.

Vi ønsker oss en synlig og samlende leder som inspirerer andre, bygger sterke relasjoner og skaper resultater gjennom andre. Nordea er en ledende nordisk relasjonsbank med sterke fagmiljøer, attraktive produkter og store ambisjoner. Du får tilgang til det beste av kompetanse og ressurser, samtidig som du blir en viktig bidragsyter i den videre utviklingen av Business Banking Norway.

Ansvar og sentrale oppgaver

Aktuelle oppgaver og områder:

• Overordnet ansvar for Business Banking Region Sør - herunder vinne markedsandeler i bedriftsmarkedet og lede regionen gjennom lønnsom vekst.
• Lede og inspirere en organisasjon med rundt 20 ansatte og ledere.
• Videreutvikle en offensiv prestasjonskultur med fokus på tydelige mål, gjennomføringskraft og sterke kundeopplevelser.
• Være en synlig leder i regionen og bygge sterke relasjoner med kunder, samarbeidspartnere og regionalt næringsliv.
• Representere Nordea overfor kunder, media og sentrale nettverk på Sørlandet og i Rogaland.
• Skape samhandling på tvers av forretningsområder for å sikre forretningsutvikling, helhetlige kundeløsninger og styrke Nordea sin samlede markedskraft.
• Bidra aktivt i ledergruppen og være en tydelig stemme i den videre utviklingen av Business Banking Norway.

Vi tilbyr | Derfor bør du søke den attraktive stillingen

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft og tydelige vekstambisjoner.
• Muligheten til å lede og videreutvikle en region med betydelig vekstpotensial.
• Synlig lederrolle med bred eksponering mot kunder, næringsliv, media og internt i Nordea.
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og godt samarbeidsklima.
• Et offensivt og inkluderende arbeidsmiljø med høyt tempo, sterke verdier og tydelige ambisjoner.
• Gode utviklings- og karrieremuligheter nasjonalt og i hele Norden.

Aktuelle personlige egenskaper

Andre ønskelige egenskaper:

• Fremoverlent, synlig og omgjengelig.
• Tydelig leder som setter retning, avklarer forventninger og følger opp sine ansatte.
• Utviklingsorientert med et genuint ønske om å utvikle mennesker, organisasjon og vårt kundefokus.
• Relasjonssterk med naturlig autoritet og evne til å bygge tillit internt og eksternt.
• Brobygger som skaper samhandling og bidrar til økt verdiskaping på tvers av fagmiljøer.
• Formidlingssterk og trygg i møte med kunder, ansatte og samarbeidspartnere.
• Evner å skape engasjement, involvering og høyt presterende team.

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

• Høyere relevant utdanning.
• Ledererfaring og gjerne bakgrunn fra salgsledelse.
• Erfaring fra bank/finans kan være en fordel, men viktigst er nettverk og god kjennskap til regionalt næringsliv.
• Ledere med god finansiell forståelse fra eksempelvis CFO-, corporate finance- eller andre kommersielle lederroller vil også være aktuelle.
• Dokumenterte resultater innen vekst, forretningsutvikling og ledelse.
• God forretningsforståelse og evne til å skape resultater i samspill med mange interessenter.

• Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat
• Søk stillingen via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode
  https://selectionpartner.no/cv-mail

Kontaktinformasjon

Stefan Jensen, Siviløkonom og partner, 413 20 170, stefan.jensen@selectionpartner.no
Frank Amundlien, Sivilingeniør og partner, 916 46 600, frank.amundlien@selectionpartner.no

Arbeidssted

Rådhusgata 10
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordea

Referansenr.: 5149330560
Stillingsprosent: 100%
Fast Profilert
Søknadsfrist: 09.08.2026