Avsnittsleder - patruljeseksjon Tønsberg

Om stillingen

Vi ser etter deg som er motivert og interessert i å utvikle morgendagens politimedarbeidere.

I GDE Vestfold, Tønsberg politistasjonsdistrikt, patruljeseksjon, har vi ledig ett vikariat tom 31.08.27 som avsnittsleder med snarlig tiltredelse. Stillingen er stedsplasser ved Tønsberg politistasjon.

Tønsberg politistasjon er hovedsetet i Vestfold hvor lederen for GDE Vestfold sitter. Her ligger også administrasjon, sentralarrest, forebyggende seksjon, avsnitt for spesiell innsats og Felles straffesaksinntak (FSI) Vestfold.

GDE Vestfold består av politistasjonsdistriktene Larvik, Sandefjord, Tønsberg og Nordre Vestfold. Larvik og Sandefjord dekker polititjenesten i sine kommuner. Tønsberg dekker polititjenesten i Færder og Tønsberg kommune, mens Nordre Vestfold dekker polititjenesten i Holmestrand og Horten kommune. Alle politistasjonsdistriktene har egne etterforskning- og patruljeseksjoner som samarbeider på tvers i Vestfold.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Stillingen vil i vesentlig grad bestå i å lede et operativt avsnitt i den daglige tjenesten. Du som leder må være medarbeiderorientert med evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere og ledere. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til resultatoppnåelse og utvikling etter sentrale føringer og prioriteringer fra overordnet ledelse
• Medansvar for tjenesteenhetens resultater, spesielt innenfor seksjonens fagområder
• Personalansvar for avsnittets medarbeidere, herunder rekruttering og kompetanseutvikling samt gjennomføre medarbeidersamtaler
• Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring
• Medvirke til godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet
• Delta i seksjonens ledergruppe
• Foruten oppgaver tilhørende Tønsberg, vil det også tilkomme oppgaver for alle patruljeseksjonene i GDE Vestfold
• Andre tillagte oppgaver etter ordre fra nærmeste leder, herunder blant annet tjenesteplanlegging

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra Politi(høg)skolen
• Bred politifaglig erfaring
• Kunnskap om politiets totale tjenestetilbud og oppgaveløsning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• God kunnskap om politiets IT verktøy
• Må kunne sikkerhetsklareres HEMMELIG

Det er også ønskelig med:

• Relevant lederutdanning minst 10 studiepoeng
• Ledererfaring minst 6 måneder
• Erfaring fra politioperativt politiarbeid

• Kunnskap om regelverket som regulerer partssamarbeidet i staten

  Den ansatte må forplikte seg til å gjennomføre lederutdanning når arbeidsgiver legger til rette for det. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Synlig og tydelig lederskap med evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Være fleksibel og initiativrik
• Evner å jobbe selvstendig og strukturert med god gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) fra kr 780 000,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.