Politibetjent 3/2/1 - patruljeseksjonene i GDE Vestfold

Om stillingen

Vi søker flere som deg!

Bli med i vårt team for et tryggere Norge! Vi søker engasjerte og motiverte politibetjenter til patruljeseksjonene i GDE Vestfold som ønsker å være med å sette retning.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. 

I Sør-Øst politidistrikt, i GDE Vestfold, ved patruljeseksjonene i Horten, Tønsberg, Sandefjord og Larvik er det ledig faste stillinger og vikariater av ulik varighet som politibetjent 3/2/1.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Operativ tjeneste innen vakt- og beredskap
• Straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS). 
• Forebyggende arbeid som en integrert del av tjenesten
• Medvirke til et godt arbeidsmiljø og ønsket kultur
• Utføre andre arbeidsoppgaver etter behov og nærmere ordre

Tjenesten innebærer døgnkontinuerlig turnus.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Inneha IP4-godkjenning og kompetansebevis for utrykningskjøring, eller kunne godkjennes for dette innen kort tid
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra operativ tjeneste
• Annen relevant erfaring fra for eksempel forebyggende, etterforskning, operasjonssentral, etterretning
• Relevant tilleggsutdanning
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team
• Evne til å ta initiativ og ansvar for arbeidsmiljø og for arbeidsoppgaver, i tråd med overordnede prioriteringer

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Stillingen lønnes som:

• Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 580 000,-
• Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 525 000,-
• Politibetjent 1, SKO 1457, fra kr 510 000,-

I hht kompetansekriteriene. Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.