Avdelingsleder

Fosterhjemstjenesten i region sør søker nå etter ny avdelingsleder for avdeling opplæring.

Som ansatt i fosterhjemstjenesten får du mulighet til å ta del i et bredt spekter av spennende oppgaver, og du skal bidra til at barn og unge får en trygg barndom og gode oppvekstsvilkår.

Du blir del av et stort og godt fagmiljø med til sammen rundt 50 medarbeidere, fordelt på tre avdelinger; avdeling rekruttering, avdeling opplæring og avdeling formidling. Vi er en spesialisert og desentralisert tjeneste, det vil si at alle våre medarbeidere sitter på ulike Bufetathus (lokalisert til Tønsberg, Drammen, Skien, Arendal og Kristiansand), uavhengig av hvilken avdeling de tilhører. Det betyr at vi utøver stor grad av ledelse på avstand, og samhandler mye digitalt. Utstrakt grad av reisevirksomhet må påregnes. Som avdelingsleder vil du ha anledning til å sitte på en av disse lokasjonene.

Samfunnsoppdraget vårt er å bistå kommunene når barn trenger å flytte i fosterhjem, og vi skal være en god og relevant andrelinjetjeneste for det kommunale barnevernet. Samtidig er det alltid barnet og familiene som er i sentrum for vår oppmerksomhet og lojalitet. Vi løser oppgavene våre på tvers av avdelinger og samarbeider tett med barn og deres familier, kommuner og andre sektorer/organisasjoner. Vi er en tjeneste som i stor grad blir påvirket av ytre omgivelser innenfor barnevernsfeltet. Det vil derfor være behov for kontinuerlig endring og utvikling for å sikre god oppgaveløsning, noe som også har betydning for hvordan vi til enhver tid organiserer oss.

Avdelingsleder har faglig, økonomisk, administrativt og personalmessig ansvar for avdeling opplæring. Rollen innebærer å sikre kvalitet og lovpålagt drift, ivareta ansatte, samt representere Bufetat utad. Avdelingen har særskilt ansvar for egnethetsvurdering og opplæring av nye fosterhjem.

Som avdelingsleder blir du del av en stødig ledergruppe med enhetsleder og tre avdelingsledere. Avdelingen har pr. i dag 18 medarbeidere. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene som avdelingsleder vil være:

• Personalledelse: Oppfølging av medarbeidere, rekruttering, HMS, bemanning, medarbeidersamtaler.
• Faglig ledelse: Sikre forsvarlig faglig arbeid, veiledning til ansatte, oppfølging av opplæringstilbud til fosterhjem.
• Administrativ ledelse: Budsjett, rapportering, kvalitetssikring av rutiner, bruk av statlige systemer.
• Strategi og utvikling: Delta i ledergruppe, bidra til helhetlig utvikling og strategiske satsninger, kompetanseutvikling.
• Eksternt samarbeid: Representere Bufetat overfor kommuner, Statsforvalter, private leverandører, og andre samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

For å bli vår nye avdelingsleder ønsker vi deg som har følgende kjernekompetanse:

• Minimum tre års utdanning fra høyskole/universitet som gjennomført bachelorgrad, minimum 15 studiepoeng innen ledelse. En relevant mastergrad er ønskelig.
• Du bør også kunne vise til kompetanse innen disse tre områdene:

Ledelseskompetanse

• Dokumentert erfaring med personalledelse, inkludert rekruttering og oppfølging av ansatte.
• Evne til å lede også i krevende situasjoner. Det er også ønskelig at du har erfaring fra å lede på avstand.
• Strukturert og etterrettelig i styring og rapportering.

Fagkompetanse

• Kjennskap til barnevernsfeltet og relevant lovverk (barnevernloven, forvaltningsrett, HMS).
• Innsikt i fosterhjemsarbeid, særlig rekruttering, vurdering og opplæring av familier.
• Erfaring fra offentlig sektor og forståelse for styringslogikk.

Relasjonskompetanse

• Evne til å bygge tillit og skape gode samarbeidsrelasjoner internt og eksternt.
• Profesjonell rolleforståelse kombinert med empati.
• God til å kommunisere – tydelig, vennlig og evne til å håndtere motstand.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i disse egenskapene:

• Trygg og robust - du tåler å stå i krevende situasjoner, håndtere kritikk og konflikter profesjonelt.
• Utviklingsorientert - du er nysgjerrig, lærevillig og villig til å utvikle både deg selv, ansatte og avdelingen.
• Strategisk og helhetsorientert - du har evne til å se utover egen avdeling, du vil bidra til fellesskapets mål og lede i tråd med Bufetats strategiske prioriteringer.
• Fleksibel og balansert - du kan veksle mellom å være tydelig og å avvente, lytte og skape prosesser.
• Relasjonsbygger- du setter relasjoner høyt, samtidig som rollen ivaretas med profesjonalitet og tydelighet.
• Autentisk lederstil - du oppleves som ekte og troverdig både av ansatte og samarbeidspartnere.

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder, p.t. kr 679.700 - 850.000 pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Medarbeidere med mye kompetanse og høyt faglig engasjement.
• Et arbeidsmiljø vi tilstreber skal være helsefremmende og utviklende, hvor vi er gode støttespillere for hverandre i arbeidshverdagen.
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden.
• Fleksibel bruk av hjemmekontor i tråd med Bufetat sin policy for fjernarbeid.

 

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til fosterhjemstjenesten, avdeling opplæring.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, eller Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Kristin Evensen, Enhetsleder, 466 17 826, kristin.evensen@bufetat.no
Trine Wengen, Avdelingsleder, 466 18 003, trine.wengen@bufetat.no

Arbeidssted

Grønland 68
3045 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5060071496
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.01.2026