Er du den trygge og rause ekstravakten vi søker? 

Barn og unge skal oppleve et barnevern som er trygt, nyttig og samarbeidende sett fra barn og unge selv.

Er du trygg, tilstedeværende og faglig engasjert? Ønsker du å bidra til et godt sted å bo og jobbe – både på dagtid, kveldstid og også når natten faller på?  Vi søker etter ekstravakter som vil være en viktig del av vårt miljøterapeutiske arbeid med ungdom plassert etter barnevernloven §§ 3-2 og 5-1.

Bernhard L. Mathisen ungdomshjem er en omsorgsinstitusjon med fem plasser for ungdom i alderen 12–18 (20) år. Målgruppen er ungdom med psykiske vansker eller lidelser, som har behov for midlertidig eller langsiktig miljøterapeutisk oppfølging og omsorg. Vårt arbeid er forankret i Systemisk Endringsmodell (SEM) og gjeldende rammeverk, og vi jobber strukturert med trygghet, utvikling og endring i alle systemer rundt ungdommen.

Institusjonen har fokus på gode inntak og miljøterapeutiske tiltak som gir rom for endring- og utvikling, samt god overgang til livet etter institusjon. Sentrale elementer i arbeidet er kartlegging, samarbeid med aktuelle instanser, familie- og nettverksarbeid, tilrettelegging for skole/dagtilbud og etablering av strukturer som gir nødvendig utviklingsstøtte for ungdommene. Ekstravakter spiller en sentral rolle i avdelingens faglige arbeid, og forventes å bidra inn i miljøterapien og følge avdelingens struktur og ungdommenes planer. Dette sikrer forutsigbarhet, kontinuitet og et helhetlig tilbud til ungdommene. Vi søker spesielt etter deg som håndterer uro og krisesituasjoner med ro og profesjonalitet, og som evner å stå i utfordrende og fysisk krevende situasjoner over tid med varme og omsorg ovenfor ungdommene. Det forutsetter også at du har den funksjonelle kapasiteten som trengs for å håndtere slike situasjoner, inkludert å bevare ro, oversikt og vurderingsevne under press.

Bernhard L. Mathisen ungdomshjem er opptatt av å utvikle det faglige tilbudet for å treffe ungdommens behov, både under og etter oppholdet. Miljøterapi er et teamarbeid, og vi ønsker søkere som ønsker å styrke kvaliteten på det miljøterapeutiske arbeidet gjennom utvikling av egen praksis, og samtidig være en aktiv og støttende lagspiller. Det er krav til deltagelse i obligatorisk månedlig opplæring i Trygghet og sikkerhet. 

Vi søker ekstravakter som kan jobbe dag, kveld og langvakter i både ukedager og helg. I vår turnus har vi to våkne nattevakter per natt, og vi søker også etter ekstravakter som ønsker å jobbe natt og kan ta vakter ved ferieavvikling og sykdom. Vi søker ekstravakter som har fokus på kontinuitet i arbeidet sitt og har kapasitet til å ta flere vakter i måneden, og særlig i perioder hvor det er behov for ekstra bemanning, ferieavvikling eller sykefravær. I søknaden ønsker vi at du gjør rede for hvilken tilgjengelighet du har, med særlig vekt på muligheten til å ta vakter i juni, juli og august. Arbeid disse månedene er en forutsetning for å bli vurdert til rollen som ekstravakt. Det er ønskelig med rask oppstart, for å komme godt inn i arbeidet før sommeren. 

Vi ber om at søknad og CV fylles ut i Webcruiter, og at vitnemål og attester legges ved elektronisk. I CV-en ønsker vi at stillingstittel og stillingsprosent kommer tydelig frem. Søknaden bør beskrive dine personlige ferdigheter og kvalifikasjoner sett opp mot stillingen du søker på. Søkere som ikke oppfyller de oppgitte kvalifikasjonene vil ikke bli vurdert videre i prosessen.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til trygghet, stabilitet og forutsigbarhet i ungdommens hverdag.
• Utføre miljøterapeutiske tiltak i tråd med ungdommenes planer, gjeldende rammeverk og institusjonens fagmodell.
• Delta aktivt i strukturering av dagen, inkludert rutiner, måltider, døgnrytme, lekser, aktiviteter og kvelds-/nattforberedelser.
• Samarbeide med familie og nettverk, samt andre instanser.    
• Håndtere uro, konflikter og stressende situasjoner med ro og profesjonalitet.
• Samarbeide tett med miljøterapeuter og øvrig personale på vakt for å sikre helhetlig praksis.
• Følge avdelingens gjeldende prosedyrer og rutiner.
• Gjennomføre muntlig rapportering, og skriftlig rapportering i institusjonens fagsystem i tråd med gjeldende krav.                                                                                 
• Utføre praktisk arbeid i tråd med avdelingens rutiner, og ved behov.                                                           

Kvalifikasjoner

Må ha: 

• Bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant utdanning på bachelornivå eller høyere kan vurderes, ut fra tjenestestedets behov og personalgruppas sammensetning.
• Studenter innenfor relevante fagområder, fortrinnsvis bachelorutdanning innenfor barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie, kan ansettes midlertidig som miljøarbeidere (egen avlønning). Dette forutsetter at tjenestestedet søker og får dispensasjon fra kravet om relevant bachelorutdanning fra Godkjenningsmyndigheten for den enkelte student.
• Relevant erfaring fra miljøterapeutisk eller barnevernfaglig arbeid med barn og unge, og kjennskap til barnevernloven kapittel 10. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden.
• Førerkort klasse B. Stillingen innebærer kjøring i Oslo og omegn, derfor er det viktig at du i tillegg er komfortabel med bilkjøring i bytrafikk.

Det er en fordel om du også har: 

• Erfaring fra arbeid ved barnevernsinstitusjon, og kjennskap til kapittel 10 i barnevernloven  
• Erfaring fra arbeid med barn og unge med psykiske vansker/lidelser, og kunnskap om forebyggende rusarbeid
• Erfaring med systematisk journalføring. Kompetanse på digitale fagsystemer som BiRK og EQS er en fordel. 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er:

• God på kommunikasjon: Du bruker et klart og empatisk språk, både muntlig og skriftlig.
• Samarbeidsvillig: Du trives i tverrfaglig arbeid, er en lagspiller og bidrar positivt til et støttende og faglig sterkt arbeidsmiljø.
• Ydmyk og reflektert: Du er åpen for veiledning og evne til å reflektere over egen praksis og faglige valg.
• Selvstendig, løsningsorientert og initiativrik: Du tar initiativ og utviser naturlig ansvarsfølelse i miljøet. Du er oppmerksom på hva som trengs, følger opp oppgaver og bidrar aktivt der det er behov – også uten å få direkte beskjed eller vente på instruksjoner.         
• Profesjonell i møte med utfordringer og konflikt: Du møter uro og motstand med respekt, struktur og trygghet.
• Fleksibel: Du tilpasser deg endringer i arbeidshverdagen, ungdoms behov og faglige prioriteringer. 
• Emosjonelt robust: Du står i følelsesmessig krevende situasjoner over tid uten å miste roen.
• Strukturert og utøver faglig nøyaktighet: Du forstår at miljøterapi er planlagt og systematisk, og setter deg inn i avdelingens fagmodell, rutiner og struktur for å bidra profesjonelt og i tråd med gjeldende planer.
• God rolleforståelse: Du forstår at miljøterapi er et felles faglig prosjekt, og at din oppgave er å støtte planlagte tiltak, følge beslutninger og utøve rollen din i tråd med avdelingens faglige og strukturelle rammer.
• Engasjement for ungdom: Du er genuint engasjert i å skape endring og utvikling i ungdommens liv gjennom miljøterapeutisk arbeid, og du tar initiativ til aktiviteter som fremmer mestring, relasjon og glede.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Miljøterapi handler om mer enn tilstedeværelse, det er en systematisk, relasjonsbasert tilnærming der du bruker struktur, trygghet og egen regulering som sentrale verktøy, også i krevende situasjoner. Arbeidet utføres i tett samarbeid med kollegaer, og forutsetter at du er en tydelig og trygg lagspiller som bidrar aktivt inn i et felles faglig ståsted. Dette er et koordinert teamarbeid der vi sammen skaper forutsigbare og utviklingsfremmende rammer sammen for ungdommene.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver i et godt fagmiljø
  
• Opplæring og veiledning
  
• Lønnstrinn etter Oslo kommunes regulativ med tillegg for ubekvem arbeidstid. Lønnstrinn beregnes etter ansiennitet. Arbeidsbekreftelser må vedlegges søknaden elektronisk i WebCruiter for å bli tatt med i vurderingen av lønn.
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring 
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd

Kontaktinformasjon

Aina Bekkelund, Avdelingsleder , 477 88 578   
Rhine Bossen Døhl, Assisterende avdelingsleder, 21802180

Arbeidssted

Dagmarbakken 1
0962 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5096667141
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling
Søknadsfrist: 30.03.2026