Er du den erfarne, trygge, varme og engasjerte nattevakten vi søker etter?

Barn og unge skal oppleve et barnevern som er trygt, nyttig og samarbeidende sett fra barn og unge selv.

Er du trygg, tilstedeværende og faglig engasjert? Ønsker du å bidra til et godt sted å bo og jobbe – også når natten faller på? Vi søker en nattevakt som vil være en viktig del av vårt miljøterapeutiske arbeid med ungdom plassert etter barnevernloven §§ 3-2 og 5-1.

Bernhard L. Mathisen ungdomshjem er en omsorgsinstitusjon med fem plasser for ungdom i alderen 12–18 (20) år. Målgruppen er ungdom med psykiske vansker eller lidelser, som har behov for midlertidig eller langsiktig miljøterapeutisk oppfølging og omsorg. Vårt arbeid er forankret i Systemisk Endringsmodell (SEM) og gjeldende rammeverk, og vi jobber strukturert med trygghet, utvikling og endring i alle systemer rundt ungdommen.

Institusjonen har fokus på gode inntak og miljøterapeutiske tiltak som gir rom for endring- og utvikling, samt god overgang til livet etter institusjon. Sentrale elementer i arbeidet er kartlegging, samarbeid med aktuelle instanser, familie- og nettverksarbeid, tilrettelegging for skole/dagtilbud og etablering av strukturer som gir nødvendig utviklingsstøtte for ungdommene. Nattevakter er sentrale trygghetspersoner i ungdommens døgnrytme, som bidrar til ro, stabilitet og omsorg gjennom natten. Vi søker spesielt etter deg som håndterer uro og krisesituasjoner med ro og profesjonalitet, og som evner å stå i utfordrende og fysisk krevende situasjoner over tid med varme og omsorg ovenfor ungdommene. Det forutsetter også at du har den funksjonelle kapasiteten som trengs for å håndtere slike situasjoner, inkludert å bevare ro, oversikt og vurderingsevne under press.

Bernhard L. Mathisen ungdomshjem er opptatt av å utvikle det faglige tilbudet for å treffe ungdommens behov, både under og etter oppholdet. Miljøterapi er et teamarbeid, og vi ønsker søkere som ønsker å styrke kvaliteten på det miljøterapeutiske arbeidet gjennom utvikling av egen praksis, og samtidig være en aktiv og støttende lagspiller. Det er krav til deltagelse i obligatorisk opplæring som vil foregå på dagtid og kveldstid, og dette vil du få informasjon om i god tid i forkant. 

Vi har en fast ledig stilling, og et vikariat. Den faste stillingen er ledig fra dags dato, og vi ønsker oppstart så snart det lar seg gjøre. Vikariatet vil vare fra 01.07 til 01.12.2026 (med mulighet for å arbeide som ekstravakt før/etter).

Stillingene innebærer våken nattevakt i turnus, med arbeid hver tredje helg. Det er obligatorisk opplæring i Trygghet og sikkerhet hver 4 uke. Det er også obligatorisk opplæring i RusKompass, fagmodell, rammeverk og andre opplæringstiltak besluttet av avdelingen/etaten. Det kan skje endringer i arbeidsplanen.

Vi ber om at søknad og CV fylles ut i Webcruiter, og at vitnemål og attester legges ved elektronisk. I CVen ønsker vi at stillingstittel og stillingsprosent kommer tydelig frem. Søknaden bør beskrive dine personlige ferdigheter og kvalifikasjoner sett opp mot stillingen du søker på. Søkere som ikke oppfyller de oppgitte kvalifikasjonene vil ikke bli vurdert videre i prosessen.

Arbeidsoppgaver

• Utøve oppfølgning og omsorg ovenfor ungdommene som bor ved avdelingen. Oppsøkende arbeid og innhenting av ungdommer utenfor avdeling på natt kan skje.   
• Utøve miljøterapeutisk arbeid i tråd med avdelingens fagmodell, og følge de føringene og tiltakene som er iverksatt rundt den enkelte ungdom.                                           
• Arbeide for å holde ro og struktur gjennom natten, og sette grenser og iverksette stabiliserende tiltak ved behov.                                                                                                 
• Samarbeide med familie og nettverk, samt kollegaer, ledelse og andre instanser.                                                                                                                                                           
• Delta på obligatorisk månedlig opplæring i Trygghet og sikkerhet, og arbeide i tråd med avdelingens rutiner og prosedyrer.                                                                             
• Muntlig og skriftlig rapportering.                                                                                                                                                                                                                                                 
• Praktisk arbeid i tråd med avdelingens rutiner, og ved behov.     

Kvalifikasjoner

• Bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant utdanning på bachelornivå eller høyere kan vurderes, ut fra tjenestestedets behov og personalgruppas sammensetning.
• Dersom det ikke er kvalifiserte søkere til stillingen kan søkere som er studenter innenfor relevante fagområder, fortrinnsvis bachelorutdanning innenfor barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie, ansettes midlertidig som miljøarbeidere og da med maksimal varighet inntil 1 år. Dette forutsetter at tjenestestedet søker og får dispensasjon fra kravet om relevant bachelorutdanning fra Godkjenningsmyndigheten for den enkelte student.
  
• Relevant erfaring fra miljøterapeutisk eller barnevernfaglig arbeid med barn og unge, og kjennskap til barnevernloven kapittel 10. 
• Det er ønskelig at søker har erfaring fra våkent nattarbeid ved barnevernsinstitusjon, psykisk helsevern eller lignende tjenesteområde. 
• Det er ønskelig at søker har erfaring fra psykisk helsearbeid med barn og unge.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er:                                                                                                                                 

• Trygg og tydelig: Du utstråler ro og stabilitet, og er en voksen ungdommene kan lene seg på.    
• Beslutningsdyktig: Du evner å ta raske og kloke avgjørelser i krevende situasjoner, og iverksetter tiltak som ivaretar både ungdommenes og personalets sikkerhet.    
• Emosjonelt robust: Du tåler å stå i følelsesmessig krevende situasjoner over tid uten å miste roen.
• Profesjonell i møte med konflikt: Du møter uro og motstand med respekt, struktur og trygghet.
• Samarbeidsvillig: Du kommuniserer godt med kollegaer og ledelse, og bidrar til et støttende og faglig fellesskap.
• Reflektert og lærevillig: Du er åpen for veiledning og utvikling, og reflekterer over egen praksis.
• Selvstendig, løsningsorientert og initiativrik: Du tar initiativ og utviser naturlig ansvarsfølelse i miljøet. Du er oppmerksom på hva som trengs, følger opp oppgaver og bidrar aktivt der det er behov – også uten å få direkte beskjed eller vente på instruksjoner.     
• Strukturert og utøver faglig nøyaktighet: Du forstår at miljøterapi er planlagt og systematisk, og setter deg inn i avdelingens fagmodell, rutiner og struktur for å bidra profesjonelt og i tråd med gjeldende planer.
• God rolleforståelse: Du forstår at miljøterapi er et felles faglig prosjekt, og at din oppgave er å støtte planlagte tiltak, følge beslutninger og utøve rollen din i tråd med avdelingens faglige og strukturelle rammer
• Engasjement for ungdom: Du er genuint engasjert i å skape endring og utvikling i ungdommens liv gjennom miljøterapeutisk arbeid, og du tar initiativ til aktiviteter som fremmer mestring, relasjon og glede.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Miljøterapi handler om mer enn tilstedeværelse, det er en systematisk, relasjonsbasert tilnærming der du bruker struktur, trygghet og egen regulering som sentrale verktøy, også i krevende situasjoner gjennom natten. Arbeidet utføres i tett samarbeid med kollegaer, og forutsetter at du er en tydelig og trygg lagspiller som bidrar aktivt inn i et felles faglig ståsted. Dette er et koordinert teamarbeid der vi sammen skaper forutsigbare og utviklingsfremmende rammer sammen for ungdommene.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver i et godt fagmiljø.
• Opplæring og veiledning.
• Lønnstrinn 25-38 i Oslo kommunes regulativ (p.t. kr 547 000 - 650 500) forholdsmessig etter stillingens størrelse, med tillegg for ubekvem arbeidstid. Avlønning beregnes etter ansiennitet. Endelig lønnsplassering fastsettes utelukkende på bakgrunn av innlevert dokumentasjon som viser søkerens formelle kvalifikasjoner og arbeidserfaring. Vitnemål og arbeidsbekreftelser må vedlegges søknaden elektronisk i WebCruiter for å bli tatt med i vurderingen av lønn.
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd.

Kontaktinformasjon

Rhine Bossen Døhl, Assisterende avdelingsleder, 40403667
Aina Bekkelund, Avdelingsleder , 477 88 578   

Arbeidssted

Dagmarbakken 1
0962 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5091107145
Stillingsprosent: 72,89%
Fast
Startdato: 23.03.2026
Søknadsfrist: 29.03.2026