Avdelingsleder/sykepleier

Denne stillingen er todelt, med oppstart i vikariat som avdelingsleder i Aurdal omsorgsboliger i ca ett år fra oktober 2026, og fortsettelse som fast ansatt sykepleier i institusjons- og hjemmetjenester etter det.

Vi ønsker oss en dedikert og motivert medarbeider, som er trygg i faget og har lyst til å prøve seg som avdelingsleder. Vi ser etter deg som trives med å veilede, lede og følge opp helsepersonell, slik at laget yter den beste tjenesten til våre pasienter. Vi ønsker oss en tilstedeværende leder som også kan bidra inn i avdelingens daglige gjøremål ved behov. 

Du vil bli en del av et godt lederteam bestående av virksomhetsleder, avdelingsledere, rådgivere og fagledere. Vi vil samhandle om institusjons- og hjemmetjenester, herunder turnus, økonomi, faglig utvikling, personaloppfølging og rekruttering. Det jobbes målrettet for å skape en trygg og forutsigbar hverdag for både pasienter og personale. Tverrfaglig samarbeid og faglig fokus er viktig for å gi gode tjenester og møte pasientene der de er. 

Aurdal omsorgsboliger er en del av Aurdal omsorgssenter som også består av Aurdal institusjon og Solstogo dagtilbud. Det er eget kjøkken ved Aurdal institusjon som åpner for en større fleksibilitet i hverdagen. Omsorgsboligen drifter nå 17 leiligheter fordelt på 3 avdelinger for personer med demens eller andre kognitive utfordringer. 
Som avdelingsleder vil du ha en dagtidsstilling (37,5 t/uke) med en variasjon av administrative og faglige oppgaver. Vi ønsker tilstedeværende ledere, så din arbeidshverdag blir i hovedsak i omsorgsboligen. Det forventes at leder bidrar inn i avdelingens daglige gjøremål ved behov.  Dette for at du skal kjenne avdelingen godt, samtidig som du bidrar til deling av kompetanse og kunnskap. Opplæringen tilpasses etter hvilken erfaring du har fra tidligere.

Når du går over til jobben som sykepleier ønsker vi mye av det samme som vi ønsker av deg som leder. At du er fleksibel, liker utfordringer og varierte arbeidsoppgaver.  Vi ønsker at du er selvstendig og trygg samtidig som du liker å jobbe i tverrfaglige team. Personlig egnethet vektlegges da du må ha gode samhandlingsevner og kunne kommunisere med både pasienter og pårørende på en trygg og god måte. Sykepleierstillingene er med arbeid hver 3. helg eller langvakter hver 4. helg, og er organisert i to- eller tredelt turnus, litt etter hvilken avdeling stillingen tilhører. Her er det lov å komme med ønsker.

Det er viktig at pasientene settes i fokus og at omsorgen som ytes ivaretar pasientenes ressurser, ønsker og behov så langt det lar seg gjøre. Vi jobber systematisk og målrettet for å gi gode tjenester. Fokuset nå er blant annet ernæring, palliasjon, ProAct, NEWS2 og velferdsteknologiske løsninger. 

Vi er på jakt etter kollegaer som kan være med på å skape et godt tjenestetilbud i kommunen. Vi tror vi får det beste tilbudet gjennom en sammensatt gruppe ansatte, både med hensyn til alder, erfaring, kompetanse og bakgrunn. Vi gleder oss til å lese din søknad på stilling hos oss!  

Ring oss gjerne for en uforpliktende prat dersom dette virker interessant.

Arbeidsoppgaver

Oppgavene som sykepleier og avdelingsleder vil gå litt over i hverandre, men de første punktene er hovedsakelig for ledervikariatet:

• Ledelsesoppgaver med fag- og personalansvar
• Rapporteringsansvar på økonomi på ansvarsområdet
• Ledelse for ordinær tjenesteproduksjon
• Bidra til å videreutvikle enhetens arbeids- og fagmiljø
• Arbeide målrettet etter kommunens planer for videreutvikling av tjenestene

For begge stillingene:

• Medikamentadministrasjon
• Oppfølging av pasientenes medisinske tilstand og behandling
• Utføre ulike relevante kartlegginger som for eksempel ernæring, smerter, ADL, MMS-E, livshistoriekartlegging, NEWS2 
• Pårørendesamarbeid
• Miljøarbeid og tilrettelegging for tilpassede aktiviteter for den enkelte pasient
• Opplæring av studenter, elever og nyansatte
• Tverrfaglig samarbeid med lege, fysioterapeut, ergoterapeut, kjøkken, renhold og annet helsepersonell i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, men du er også velkommen til å søke om du har norsk autorisasjon som vernepleier eller annen relevant helse- eller sosialfaglig utdanning. Syke- og vernepleierstudenter kan også bli vurdert
• Lederutdanning eller ledererfaring kan bli vektlagt
• Praksis fra kommunehelsetjeneste er ønskelig
• I tillegg til kunnskap om gjeldende lovverk, er det ønskelig at du har kompetanse innen dokumentasjonsprogrammet Profil og turnusprogrammet Ressursstyring. Vi vil gå over fra Profil til Aidn i første kvartal 2027  
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig på minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

Egenskapene som søkes er viktige i rollen både som sykepleier og avdelingsleder og de vil gå litt over i hverandre, men de første punktene er hovedsakelig for ledervikariatet.

• En tydelig og inkluderende lederstil med verdier som respekt, inkludering, toleranse og tillit som  fundament
• Gode kommunikasjonsevner, god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Evne til å myndiggjøre, motivere, veilede og videreutvikle dine medarbeidere
• Evne til å arbeide målrettet og har gjennomføringsevne
• Du må kunne jobbe selvstendig, være innovativ og prosessorientert og fungere godt i team
  

For begge stillingene:

• Fleksibel, positiv og selvstendig
• Lojal, løsningsorientert og stabil
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• God digital forståelse og evne til å nytte seg av digitale hjelpemidler

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver og mulighet for å påvirke egen arbeidssituasjon
• Et godt arbeidsmiljø med tverrfaglig fokus
• Et ledermiljø bestående av både erfarne og nye ledere
• En arbeidsplass der vi ønsker faget i fokus, men der også humor er en viktig faktor i hverdagen og alle er inkludert i fellesskapet og miljøet
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår i KLP
• Årslønn ved tilsetting som sykepleier eller vernepleier gis etter minimum åtte års ansiennitet 

Andre opplysninger:
Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Har du ønske om unntatt offentlighet må dette begrunnes i søknaden, jf. Offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.
Politiattest jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges ved tilsetting.

Tilsetting vil skje på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler (KS). 

Nord-Aurdal kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål skal legges som vedlegg til søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT og godkjenningen må dokumenteres. For at vi skal kunne vurdere deg som kandidat, må dokumentasjon på utdanning og ansiennitet (vitnemål, autorisasjon, tjenestebevis, attester mv.) være lastet opp på din søknad i Webcruiter.

Vil du vite mer om Valdres? Vi har unik natur, kultur og er en attraktiv region, sentralt i Norge. Les/se mer på valdres.no.
Har du spørsmål om å bo og leve i Valdres, jobbmuligheter for parter eller våre tilbud til barn og unge? Ta gjerne kontakt med oss.

Kontaktinformasjon

Gro Merete Holde, Virksomhetsleder institusjons- og hjemmetjenester, +47 47396339, gro.merete.holde@nord-aurdal.kommune.no

Arbeidssted

Petersborg 6
2910 Aurdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Aurdal kommune

Referansenr.: 5123522977
Stillingsprosent: 100%
Annet
Søknadsfrist: 26.05.2026