Avdeling Rehab i Nordre Land kommune søker 2 sykepleiere:

Det er 2 ledige sykepleierstillinger i Avdeling Rehab ved Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter i Nordre Land kommune.

Den ene stillingen er fast. Den andre stillingen er et vikariat med varighet fra høst 2026 til ca. januar 2028 (avklares etter avtale). Stillingsprosent for stillingene kan etter avtale/ønske være på 80-100%. Begge stillinger har todelt turnus med arbeid hver 3. helg, men det kan være mulig å se på andre løsninger. Ved interne omrokkeringer kan andre stillinger i avdelingen være aktuelt.

Stillingens formål innebærer blant annet utøvelse av grunnleggende stell og pleie, og å bidra til å sikre tilstrekkelig og riktig kompetanse i avdelingen til enhver tid, i tillegg til å sikre at tjenesten følger lovverk, politiske vedtak og kommunale bestemmelser. 

• De arbeidsoppgaver som ligger til autorisasjon som sykepleier.
• De arbeidsoppgaver som forventes av sykepleier i avdelingen.
• Stell og pleie.
• Legevisitt, medikamenthåndtering.
• Veiledning av studenter, pasienter og pårørende.
• Jobbe tverrfaglig.
• Delta i faglig utvikling via ekstern og intern undervisning.
• Det må påberegnes sykepleieransvar utover egen avdeling.

• Norsk autoriasjon som sykepleier.
• Ønskelig med relevant videreutdanning innen rehabilitering og klinisk sykepleie.
• Ønskelig med erfaring fra lignende avdeling og de arbeidsoppgaver som en rehabiliteringsavdeling må utføre.
• Må beherske norsk, både muntlig og skriftlig.

• Gode samarbeidsevner.
• Motiverende, løsningsorientert.
• Trygg på å jobbe selvstendig, men bidrar også godt i team.
• Du har gode verdier og er lojal mot fattede vedtak.
• Holder oversikt og ro i et hektisk miljø med stadige endringer.
• Håndterer statid utskifting av pasienter og uforutsette situasjoner godt.

Personlig egnethet vil bli vektlagt for stillingene.

• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju.
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Godkjent politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og egenerklæring MRSA må fremlegges før tiltredelse

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.