Vil du være med i et team som arbeider på tvers av avdelinger?

Vi har ledig 75-100% stilling som sykepleier i Ressurs- og rekrutteringsenheten, med ønske om snarlig tiltredelse. 

Ansatte i Ressursenheten er en del av et team som arbeider på tvers av flere avdelinger innen helse og omsorg; i hjemmesykepleie, på institusjon og i tilrettelagte tjenester. Det er flere mulige løsninger med tanke på stillingsprosent og tilknytning til avdelinger. Dette vil vi ha dialog om med aktuelle kandidater. Hvis ønskelig, vil det også være mulig å jobbe ren nattevakt.

Nordre Land kommune er i gang med flere spennende og engasjerende utviklingsprosjekter i helse- og omsorgstjenesten. Som en del av teamet vil du være med å utvikle bærekraftige helse- og omsorgstjenester for framtida.

• Utøve grunnleggende stell og pleie.
• Målrettet miljøarbeid.
• Gi praktisk bistand ved å veilede og motivere tjenestemottakere.
• Utarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner, dags- og ukeplaner og eventuelle tvangsvedtak.
• Planlegging, tilrettelegging og oppfølging av tjenestemottakere.
• Iverksette forebyggende og behandlende tiltak innen eget ansvars- og kompetanseområde.
• Ha fokus på hverdagsrehabilitering, og legge til rette for hverdagsmestring.
• Bidra til å sikre at helse- og omsorgstjenesten følger lovverk, vedtak og rutiner.

• Autorisert sykepleier, gjerne med relevant videreutdanning.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B. 

Vi søker deg som ønsker å bidra til gode tjenester for våre tjenestemottakere.

• Du er fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert.
• Du har fokus på fag- og kompetanseutvikling.
• Du er en profesjonell yrkesutøver med et grunnleggende ønske om å bidra til økt livskvalitet for tjenestemottakerne.
• Du tør å ta ansvar og sette deg inn i pasientens situasjon, slik at du klarer å hjlpe pasienten på best mulig måte.
• Du er flink til å kommunisere med både pasient, pårørende og kollegaer.
• Du er selvstendig, strukturert og arbeider godt i team med andre.

• Årlig lønnsstillegg på kr. 10.000,- så lenge du er ansatt i Ressursenheten.
• Mulighet til å bidra med egen kompetanse i utvikling av tjenestene.
• Opplæring og kompetanseutvikling gjennom blant annet e-læring, fagdager, faglunsjer.
• Mulighet for stipend ved relevant og avtalt videreutdanning.
• En interessant og utfordrende stilling med varierte arbeidsoppgaver.
• Gode pensjonsordninger.
• Yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom kommunens forsikringsordninger.
• Per i dag tilbys gratis parkering i nærheten av arbeidsplassen.

• Raskt skifte av avdeling/ arbeidssted, innenfor innenfor gjeldende regelverk, må påregnes
• Stillingen innebærer arbeid i turnus og arbeid hver 3. helg
• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju.
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Godkjent politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og egenerklæring MRSA må fremlegges før tiltredelse

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.