Vil du forme framtidens Hustadvika?

Vil du bygge fellesskap, utvikling og stolthet i Hustadvika kommune? HUSTADVIKA KOMMUNE SØKER KOMMUNEDIREKTØR

Hustadvika er kjent for sterke lokalsamfunn, høy dugnadsånd og et aktivt frivillig engasjement som bidrar til levende bygder og gode oppvekstmiljø. Kommunen har et variert og framtidsrettet næringsliv innen blant annet havbruk, industri, landbruk, reiseliv og entreprenørvirksomhet, som skaper både verdier, aktivitet og arbeidsplasser.

Med sin sentrale plassering mellom Molde og Kristiansund, kombinerer Hustadvika nærheten til sterke arbeidsmarkeder med attraktive lokalsamfunn og høy livskvalitet. Kommunen har gode forutsetninger for videre vekst og utvikling, men står samtidig overfor viktige strategiske valg knyttet til økonomisk bærekraft, tjenesteutvikling og rekruttering.

Når nåværende kommunedirektør går videre etter åtte år i rollen, åpner det seg en unik mulighet til å lede en kommune som har gjennomført kommunesammenslåing og etablert et godt fundament for videre utvikling. Som kommunedirektør får du både bygge videre på det som er skapt, og sette retning for kommunens framtid.

Kan dette være muligheten du har ventet på?

Ansvarsområder

Vi søker en kommunedirektør som vil bidra til å bygge VI-følelse for Hustadvika kommune. Som kommunens øverste administrative leder får du ansvar for helhetlig styring og utvikling av organisasjonen i tråd med politiske vedtak og målsettinger. Du vil lede kommunens strategiske ledergruppe og ha en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle både organisasjonen og lokalsamfunnet.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle kommunen gjennom tydelig, samlende og tillitsskapende lederskap
• Sørge for helhetlig styring, strategisk utvikling og god måloppnåelse i organisasjonen
• Bidra til god økonomistyring og langsiktig planlegging innenfor vedtatte rammer
• Forberede og legge fram saker for politiske organer og følge opp vedtak
• Tilrettelegge for godt samspill mellom politisk og administrativ ledelse, tillitsvalgte og ansatte
• Bidra til utvikling av kommunens tjenester gjennom innovasjon, digitalisering og kontinuerlig forbedring
• Ivareta og videreutvikle samarbeid med nabokommuner, regionale aktører og næringsliv
• Bygge tillit og styrke kommunens omdømme blant innbyggere, ansatte og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Vi søker en trygg og tydelig leder med høy integritet og god rolleforståelse. Du evner å samle organisasjonen rundt felles mål og skape gode relasjoner både internt og eksternt.

Vi ønsker at du har:

• Relevant høyere utdanning
• Ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet
• Solid økonomiforståelse og dokumentert erfaring med økonomistyring
• Erfaring fra kommunal sektor er en fordel, men kandidater med relevant ledererfaring fra andre sektorer og interesse for kommunal virksomhet vil også bli vurdert
• God innsikt i offentlig forvaltning og forståelse for politiske beslutningsprosesser og rollefordelingen mellom politikk og administrasjon
• Erfaring med organisasjonsutvikling, endringsprosesser og strategisk ledelse
• Strategisk/God digital kompetanse og evne til å ta i bruk teknologi i utvikling av tjenester
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, og evne til å omsette komplekse problemstillinger til tydelige beslutningsgrunnlag og god kommunikasjon overfor både politisk- og administrativ ledelse, innbyggere, næringsliv og frivillighet

Personlige egenskaper

Som kommunedirektør har du et sterkt engasjement for samfunnsutvikling og kommunens samfunnsoppdrag. Du er en tydelig og samlende toppleder som skaper retning, bygger tillit og kommuniserer godt. Gjennom involvering og samarbeid evner du å samle organisasjonen rundt felles mål og skape engasjement for videre utvikling.

Vi ønsker oss en relasjonssterk leder med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, som bygger bro mellom politikk, administrasjon og samfunn. Du skaper tillit, legger til rette for godt samspill og evner å engasjere mennesker og miljøer i arbeidet med å videreutvikle kommunen. Gjennom tydelig kommunikasjon og involvering bidrar du til en sterk organisasjonskultur preget av fellesskap, samarbeid og felles retning.

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Hvorfor velge Hustadvika kommune?

Som kommunedirektør i Hustadvika får du muligheten til å lede en kommune med store ambisjoner for framtiden. Hustadvika er stor nok til å ha komplekse og spennende utfordringer, men samtidig liten nok til at man får handlingsrom til å påvirke utviklingen av både organisasjonen og samfunn. I tett samarbeid med politikere, næringsliv, frivillighet og innbyggere får du være med på å påvirke utviklingen av både organisasjonen og lokalsamfunnet og vår felles identitet.

Vi tilbyr

• Muligheten til å lede en kommune i utvikling og med store ambisjoner for framtiden
• Et kompetent lederteam og engasjerte medarbeidere som ønsker å lykkes sammen
• En sentral rolle i utviklingen av tjenester, organisasjon og samfunn
• Et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og utviklingsvilje
• Lønn etter avtale
• Medlemskap i KLP med en av Norges beste pensjonsordninger, inkludert AFP, uføre- og etterlattepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende og konfidensiell samtale. Kontaktinformasjon

Hustadvika kommune kan kontaktes ved ordfører Nils Christian Harnes på tlf. 911 09 156, eller e-post: nils.harnes@hustadvika.kommune.no.

Hustadvika kommune har valgt Fremogruppen som samarbeidspartner i denne rekrutteringsprosessen. Partner Jorunn Løseth kan kontaktes på telefon 907 90 311 eller e-post jorunn.loseth@fremogruppen.no.

Alle henvendelser behandles konfidensielt. Henvendelser til Fremogruppen behandles konfidensielt også overfor Hustadvika kommune i innledende fase, dersom ønskelig. Søknadsfrist: 4. august

Søk stillingen via fremogruppen.no eller Finn.no

Mangfold og offentlig søkerliste

Hustadvika kommune ønsker mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til offentlighetslovens bestemmelser. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.