Spesialetterforsker SOBI

Om stillingen

SOBI‑teamet har et særskilt ansvar for etterforskning av saker som omhandler seksuelle overgrep mot barn på Internett, og er organisert under avsnitt for Digitalt politiarbeid (DPA), seksjon for etterforskning i Felles enhet for forebygging, etterretning og etterforskning (FEFE). 

Som sivil medarbeider i SOBI‑teamet vil du ha en sentral rolle i sikring, analyse og håndtering av digitale spor i slike straffesaker. Du vil arbeide tett sammen med etterforskere i et lite, spesialisert team, der strukturert arbeid, god samhandling og tydelig kommunikasjon er avgjørende. Stillingen innebærer håndtering av svært sensitivt materiale og stiller høye krav til profesjonalitet, integritet og etisk bevissthet.

Stillingen er stedsplassert i Bodø.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en faglig sterk og motivert medarbeider med interesse for digital etterforskning. Du arbeider strukturert og nøyaktig, er løsningsorientert og trives med både selvstendig arbeid og tett samarbeid i team. Du håndterer krevende problemstillinger på en profesjonell og reflektert måte, og har evne og vilje til å bidra til videre faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Teknisk bistand i etterforskning av saker knyttet til overgrep mot barn på nett
• Utføre systematiske søk, innhenting og behandling av informasjon fra åpne kilder til bruk i etterforskning
• Sikring og analyse av digitale spor fra ulike enheter og plattformer med særlig vekt på skybaserte tjenester
• Dokumentasjon og rapportering av funn til bruk i etterforskning og rettsprosess
• Bidra til utvikling av metoder og verktøy innen digital etterforskning
• Drive opplæring og kompetanseheving på fagfeltet
• Tett samarbeid med øvrige teammedlemmer og relevante fagmiljøet
• Reisevirksomhet må påregnes
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på bachelornivå eller høyere innen IT 
• Sterk digital kompetanse innen nettverk, skyteknologi og OSINT
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med sikring og analyse av digitale spor
• Etter- og videreutdanning innen etterforskning
• Erfaring med å jobbe i et team
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

• Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide effektivt og strukturert
• Høy grad av nøyaktighet
• Evne til å håndtere krevende arbeidsoppgaver og innhold
• Bidrar til et godt faglig og sosialt miljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En meningsfull og samfunnsviktig jobb i et sterkt fagmiljø med høy kompetanse
• Stillingen lønnes som spesialetterforsker (SKO 1552) med årslønn kr 690 000-780 000 brutto
• Gode arbeidsbetingelser med dagtid, fleksitid og trening i arbeidstiden
• Muligheter for faglig utvikling og spesialisering

I FEFE legger vi stor vekt på kontinuerlig utvikling innen fag, metode og organisasjon. Som ansatt får du muligheten til å bidra til økt kompetanse både på et organisatorisk og personlig nivå. Dette inkluderer deltakelse på seminarer, konferanser og videreutdanninger, i tråd med våre interne retningslinjer.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.