Etterforsker Fauske

Om stillingen

Ved Fauske politistasjon er det ledig fast stilling som etterforsker. Stasjonen er en del av Fauske politistasjonsdistrikt, og server kommunene Fauske, Sørfold, Beiarn, Saltdal, Steigen og Hamarøy. Regionen har til sammen tre politistasjoner. 

Stasjonene våre driftes i stor grad av kombipersonell, men har egen etterforskningsseksjon, Patruljeseksjon på Fauske, og et avsnitt som drifter Hamarøy og Steigen politistasjoner. Vi betjener et stort spekter av alle typer straffesaker og som etterforsker hos oss vil du få bred erfaring. Tjenesten er i hovedsak dagtjeneste, men det forventes at våre etterforskere også dekker opp vakt og beredskap/patrulje ved behov (sommer, jul etc.) Ved deltakelse på turnus for vakthold/beredskap må en bo eller oppholde seg på Fauske. Det må påberegnes opplæring i sikring og gjennomgang av digitale spor. 

På Fauske politistasjon har vi et tett og godt arbeidsmiljø med mange unge ansatte. Stasjonen har nye fine lokaler med flotte treningsrom til bruk for alle ansatte. Det er mulighet for trening i arbeidstiden. Fauske og området rundt byr på en fantastisk natur. Det er også mange barnehager og nye skoler i kommunen. Det er mange muligheter også for partner for jobb på Fauske.

Vi tilbyr gode utviklingsmuligheter innenfor fag og forsøker i stor grad å legge til rette for kompetanseheving.  

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Etterforske prioriterte og tildelte straffesaker
• Sørge for at tildelte saker etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift, i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmessige metoder
• Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker
• Sikre og gjennomgå elektroniske beslag når nødvendig kompetanse er opparbeidet
• Dekke opp vakt og beredskap ved behov
• Inngå i rotasjon med fagmottak for straffesak
• Listen er ikke uttømmende og andre arbeidsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne godkjennes for dette
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt
• For stilling som fagspesialist kreves det i tillegg: 
  • minimum 6 års arbeidserfaring innen relevant fagfelt/eventuelt 4 års arbeidserfaring ved fullført mastergrad
  • minimum 30 studiepoeng innenfor relevant fagfelt 
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne, norsk og engelsk
• Godkjent utrykningssjåfør, eventuelt må kunne godkjennes for dette
• Gode kunnskaper om politiets datasystemer
• Interesse og motivasjon for etterforskning

Det er også ønskelig med:

• Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet
• Språkkompetanse utover engelsk 
• Mangfolds kompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

• Robust med høy arbeidskapasitet, med dette mener vi at du må tåle å stå i høyt arbeidspress/stress
• Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide både selvstendig og i team
• Løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger
• Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter
• Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr 585 000 - 650 000 brutto per år
    politibetjent 2: kr 530 000 - 580 000 brutto per år
    politibetjent 1: kr 510 000 - 560 000 brutto per år
• Tillegg som etterforsker:
  • Politibetjent 3 kr 50 000,- brutto per år
  • Politibetjent 2 kr 40 000,- brutto per år
  • Politibetjent 1 kr 30 000,- brutto per år
• For kvalifiserte søkere kan ansettelse som fagspesialist vurderes. 
  • Politioverbetjent, SKO 0287, kr. 690 000 - 780 000 brutto pr år
• Vurderingen skal bygge på helheten i medarbeiderens erfaring, kompetanse og faglige bidrag, ikke bare formelle kurs eller studiepoeng. Erfaring og kompetanse utenfor politiet er også relevant.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser med variert arbeidshverdag og mulighet for trening i arbeidstiden når tjenesten tillater det

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.