Driftsenhetsleder GDE Lofoten og Vesterålen

Om stillingen

Vi søker en engasjert og fremtidsrettet leder for polititjenestene i geografisk driftsenhet (GDE) Lofoten og Vesterålen, med kontorsted Sortland.

Stillingen inngår i politimesterens ledergruppe, og det forventes at du bidrar aktivt til helhetlig drift, god oppgaveløsning og utvikling av politidistriktet, samtidig som du leder og utvikler egen driftsenhet. Leder av GDE Lofoten og Vesterålen har overordnet ansvar for gjennomføring av  polititjeneste i driftsenhetens geografiske område som omfatter Lofoten og Vesterålen (med unntak av Værøy og Røst). Driftsenhetslederen er også leder av Vesterålen politistasjonsdistrikt og Sortland politistasjon. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. 

Dette ser vi etter hos en ny leder

Vi søker en tydelig og utviklingsorientert leder som skaper retning, engasjement og resultater gjennom andre. Du evner å kombinere strategisk helhetsforståelse med operativ gjennomføring, og bygger en kultur preget av samarbeid, tillit og læring. Du kommuniserer godt, håndterer krevende situasjoner med trygghet, og samarbeider effektivt både internt og med eksterne aktører.

Arbeidsoppgaver

• Budsjett-, resultat- og personalansvar i den geografiske driftsenheten
• Lede og utvikle en kunnskapsbasert og helhetlig polititjeneste på tvers av forebygging, beredskap og etterforskning, med høy kvalitet og sterk vekt på forebygging
• Bidra aktivt i politimesterens ledergruppe og følge opp beslutninger og prioriteringer i egen driftsenhet
• Lede og optimalisere ressursbruk, planlegging og administrative prosesser i driftsenheten.
• Sikre tilstrekkelig operativ beredskap gjennom vakt- og patruljetjeneste, herunder bidra til politidistriktets samlede beredskap
• Tett tverretatlig og tverrfaglig samarbeid med kommuner og andre lokale aktører
• Utvikle ønsket kultur gjennom inkluderende ledelse og aktivt medarbeiderskap
• Utøve trygg og tydelig ledelse og legge til rette for godt partssamarbeid
• Være pådriver for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer i polititjenesten

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå fra politi(høg)skole, master i rettsvitenskap eller annen særlig relevant utdanning
• Erfaring med personalledelse
• Dokumentert god resultatoppnåelse, som viser evne til å balansere mål, drift og oppfølging av medarbeidere
• God forståelse for politiets samfunnsrolle og styringsprosesser
• Erfaring fra tverrfaglig og/eller tverretatlig samarbeid
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig, jf. Sikkerhetsloven
• Lederutdanning, eller forpliktelse til å gjennomføre slik utdanning

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med å lede endrings- og utviklingsprosesser
• Bred politifaglig erfaring fra ett eller flere områder (forebygging, etterforskning, etterretning eller operativ tjeneste)
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

• Du har svært gode samarbeids- og relasjonsevner, og skaper involvering som motiverer, utvikler og gir retning for medarbeiderne
• Du er strategisk og helhetsorientert, med evne til å se langsiktige behov i både egen driftsenhet, politidistriktet og politietaten for øvrig
• Du er beslutningsdyktig og handlekraftig, med god gjennomføringsevne og evne til å skape oppslutning om mål
• Du arbeider strukturert og analytisk, og ser muligheter for forbedring og effektiv ressursutnyttelse

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En sentral lederrolle med påvirkningskraft, der du får utvikle og lede en samlet polititjeneste i tett samspill med kommuner og samarbeidspartnere
• Stillingen lønnes som Politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn: kr. 1.100.000 - 1.300.000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.