Hortensbarnehagen består av 7 kommunale og 6 private barnehager, samt tre familiebarnehager. Horten skal være et godt sted å vokse opp – derfor ser vi etter de beste pedagogene.

Spesialpedagogisk team består av en pool med spesialpedagoger som jobber i både kommunale og private barnehager. For å sikre at vi jobber helhetlig er det etablert et fagnettverk hvor spesialpedagoger, pedagogiske ledere, PPT og ledelsen møtes for faglig refleksjon og kompetanseheving. Det er p.t. 1 ledig fast stilling og et vikariat. Det kan også bli behov for ansettelser ut over disse stillingene.

Pedagogene i spesialpedagogisk team arbeider med barn som har vedtak om spesialpedagogisk hjelp etter §31 i barnehageloven, samt bidrar inn i det allmenpedagogiske arbeidet i barnehagen ved systemarbeid og veiledning. Arbeidet skjer i tett samarbeid med pedagogisk leder som har hovedansvaret for barnets helhetlige tilbud. Pedagog i spesialpedagogisk team skal i tillegg til ansvars og arbeidsoppgavene være en god rollemodell. Videre sørge for at det er samsvar mellom de strategier og metoder/arbeidsmåter som benyttes i det daglige arbeid, det menneskesyn som i felleskap er utarbeidet og de mål som fremkommer i barnehagens årsplan.

I Hortensbarnehagen har vi særskilt fokus på et trygt og godt inkluderende leke - og læringsmiljø og et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø og har utviklet konkrete kjennetegn på god praksis. Vi er opptatt av at alle barn skal få muligheten til å lære gjennom lek, og at alle barn skal få oppleve å være en del av fellesskapet. Visjonen for Hortensbarnehagen er "sammen for en bærekraftig oppvekst".

Arbeidsområder for pedagog i spesialpedagogisk team

Du skal sammen med barnehagens pedagogiske personalet, sikre god kvalitet i det allmenpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet
Du har ansvar for planlegging, dokumentasjon og organisering av enkeltvedtakstimer i henhold til sakkyndig vurdering og i tråd med det enkelte barns plan for spesialpedagogisk plan i tett samarbeid med pedagogisk leder og dialog med det enkelte barns foreldre.
Du skal i samarbeid med det øvrige personalet sørge for at barn som mottar spesialpedagogisk hjelp, inkluderes i barnegruppen og i det allmenpedagogiske tilbudet.
Du har ansvar for observasjon og veiledning av personalet på avdelingene rundt det spesialpedagogiske arbeidet til beste for alle barna på system- og individnivå
Du skal samarbeide tett med pedagogisk leder, øvrig personal, foreldre og andre instanser til barnets beste. Det skal legges til rette for arena og tid til samarbeid.
Du skal delta på møter knyttet til barn med vedtak eller behov for tilrettelegging i samarbeid med pedagogisk leder og styrer.
Du har ansvar for foreldresamarbeid for barn med særskilte behov i samarbeid med pedagogisk leder.
Du har tett dialog og veiledning av foreldre i tråd med inkluderende praksis.
Du skal bidra til faglig kompetanseutvikling og refleksjon ut mot alle ansatte i barnehagen og i tjenesteområde barnehage
Du har medansvar i implementering og oppfølging av felles satsinger i Horten kommune.
Du har ansvar for å holde deg faglig oppdatert på diagnose og utfordringer på det spesifikke barnet og barnegruppens behov.

Kvalifikasjoner

Pedagog i spesialpedagogisk team skal ha utdanning som barnehagelærer (jf. barnehageloven).
Det er ønskelig med master i spesialpedagogikk. Krav om master kan fravikes dersom søker har særskilt erfaring og/eller videreutdanning innenfor spesialpedagogikk.
Praksis fra barnehage og/eller annen relevant praksis med barn
§27. Krav om norskferdigheter for å bli ansatt i barnehage.
For å bli fast eller midlertidig ansatt i barnehage må personer med annet førstespråk enn norsk eller samisk ha avlagt en norskprøve og ha oppnådd nivå A2 på delprøven i skriftlig framstilling og nivå B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon.
Nivåene A2 og B1 skal tilsvare nivåene beskrevet i det felles europeiske rammeverket for språk
Helhetlig forståelse av system - og individrettet arbeid
Generell god IKT-kompetanse
Veiledningskompetanse
Gyldig politiattest, i henhold til Barnehageloven og Politiregisterloven, må leveres innen oppstart. Skal ikke sendes inn med søknaden.

Personlige egenskaper

Evne til å se helhet og sammenhenger
Inkluderende framferd, der relasjonelle egenskaper er fremtredende
Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
Evne til initiativ, bygge kultur og motivere andre i deres arbeid
Strukturert og fremoverlent

Vi tilbyr

Engasjerte ansatte i et godt og inkluderende arbeidsmiljø
Spesialpedagogisk fagnettverk
Veiledning
Bedriftshelsetjeneste
Rabatt på treningssenter
Gode forsikrings - og pensjonsordninger
Lønn ihht hovedtariffavtale og ansiennitet.

Kontaktinformasjon

Hege Aaby Vinje, Rådgiver, 90669652, hege.vinje@horten.kommune.no
June Malene Jensen, Barnehagesjef, 92686953, june.jensen@horten.kommune.no

Arbeidssted

Teatergata 11
3187 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 4978974698
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.08.2025
Søknadsfrist: 16.06.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse