Pedagog i spesialpedagogisk team

Hortensbarnehagen består av 7 kommunale og 6 private barnehager, samt tre familiebarnehager. Horten skal være et godt sted å vokse opp – derfor ser vi etter de beste pedagogene. 

Spesialpedagogisk team består av en pool med spesialpedagoger som jobber i både kommunale og private barnehager. For å sikre at vi jobber helhetlig er det etablert et fagnettverk hvor spesialpedagoger, pedagogiske ledere, PPT og ledelsen møtes for faglig refleksjon og kompetanseheving. Det er p.t. 1 ledig fast stilling og et vikariat. Det kan også bli behov for ansettelser ut over disse stillingene.   

Pedagogene i spesialpedagogisk team arbeider med barn som har vedtak om spesialpedagogisk hjelp etter §31 i barnehageloven, samt bidrar inn i det allmenpedagogiske arbeidet i barnehagen ved systemarbeid og veiledning. Arbeidet skjer i tett samarbeid med pedagogisk leder som har hovedansvaret for barnets helhetlige tilbud. Pedagog i spesialpedagogisk team skal i tillegg til ansvars og arbeidsoppgavene være en god rollemodell. Videre sørge for at det er samsvar mellom de strategier og metoder/arbeidsmåter som benyttes i det daglige arbeid, det menneskesyn som i felleskap er utarbeidet og de mål som fremkommer i barnehagens årsplan.

I Hortensbarnehagen har vi særskilt fokus på et trygt og godt inkluderende leke - og læringsmiljø og et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø og har utviklet konkrete kjennetegn på god praksis.  Vi er opptatt av at alle barn skal få muligheten til å lære gjennom lek, og at alle barn skal få oppleve å være en del av fellesskapet. Visjonen for Hortensbarnehagen er "sammen for en bærekraftig oppvekst". 

Arbeidsområder for pedagog i spesialpedagogisk team

• Du skal sammen med barnehagens pedagogiske personalet, sikre god kvalitet i det allmenpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet
• Du har ansvar for planlegging, dokumentasjon og organisering av enkeltvedtakstimer i henhold til sakkyndig vurdering og i tråd med det enkelte barns plan for spesialpedagogisk plan i tett samarbeid med pedagogisk leder og dialog med det enkelte barns foreldre. 
  
• Du skal i samarbeid med det øvrige personalet sørge for at barn som mottar spesialpedagogisk hjelp, inkluderes i barnegruppen og i det allmenpedagogiske tilbudet. 
  
• Du har ansvar for observasjon og veiledning av personalet på avdelingene rundt det spesialpedagogiske arbeidet til beste for alle barna på system- og individnivå
• Du skal samarbeide tett med pedagogisk leder, øvrig personal, foreldre og andre instanser til barnets beste. Det skal legges til rette for arena og tid til samarbeid.
• Du skal delta på møter knyttet til barn med vedtak eller behov for tilrettelegging i samarbeid med pedagogisk leder og styrer.
• Du har ansvar for foreldresamarbeid  for barn med særskilte behov i samarbeid med pedagogisk leder. 
• Du har tett dialog og veiledning av foreldre i tråd med inkluderende praksis. 
• Du skal bidra til faglig kompetanseutvikling og refleksjon ut mot alle ansatte i barnehagen og i tjenesteområde barnehage
• Du har medansvar i implementering og oppfølging av felles satsinger i Horten kommune.
• Du har ansvar for å holde deg faglig oppdatert på diagnose og utfordringer på det spesifikke barnet og barnegruppens behov.
  

Kvalifikasjoner

• Pedagog i spesialpedagogisk team skal ha utdanning som barnehagelærer (jf. barnehageloven).
  Det er ønskelig med master i spesialpedagogikk. Krav om master kan fravikes dersom søker har særskilt erfaring og/eller videreutdanning innenfor spesialpedagogikk. 
• Praksis fra barnehage og/eller annen relevant praksis med barn
• §27. Krav om norskferdigheter for å bli ansatt i barnehage.
  For å bli fast eller midlertidig ansatt i barnehage må personer med annet førstespråk enn norsk eller samisk ha avlagt en norskprøve og ha oppnådd nivå A2 på delprøven i skriftlig framstilling og nivå B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon.
  Nivåene A2 og B1 skal tilsvare nivåene beskrevet i det felles europeiske rammeverket for språk
• Helhetlig forståelse av system - og individrettet arbeid
  
• Generell god IKT-kompetanse
• Veiledningskompetanse
• Gyldig politiattest, i henhold til Barnehageloven og Politiregisterloven, må leveres innen oppstart. Skal ikke sendes inn med søknaden.
  

Personlige egenskaper

• Evne til å se helhet og sammenhenger
• Inkluderende framferd, der relasjonelle egenskaper er fremtredende
• Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
• Evne til initiativ, bygge kultur og motivere andre i deres arbeid
  
• Strukturert og fremoverlent
  

Vi tilbyr

• Engasjerte ansatte i et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Spesialpedagogisk fagnettverk
• Veiledning
• Bedriftshelsetjeneste
• Rabatt på treningssenter
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger
• Lønn ihht hovedtariffavtale og ansiennitet. 

Kontaktinformasjon

Hege Aaby Vinje, Rådgiver, 90669652, hege.vinje@horten.kommune.no
June Malene Jensen, Barnehagesjef, 92686953, june.jensen@horten.kommune.no

Arbeidssted

Teatergata 11
3187 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 4978974698
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.08.2025
Søknadsfrist: 16.06.2025