Tjeneste psykisk helse og rus søker engasjert medarbeider med tre-årig høyskoleutdanning.

Målgruppen i STYRK er mennesker med langvarige, sammensatte og alvorlige psykiske lidelser og/eller alvorlig rusavhengighet samt lavt funksjonsnivå.

Mål for arbeidet er kontinuerlig, langvarig og fleksibel oppfølging. Oppfølgingen skal være dynamisk ved at teamet setter inn flere ressurser på kritiske tidspunkter i brukerens forløp. I perioder hvor brukeren er mer stabil, fortsetter kontakten med færre ressurser. Oppfølgingen skal fokusere på godt og målrettet samarbeid med andre instanser, med hovedmål å sikre kontinuerlig bedring av livssituasjon og livskvalitet – særlig i stabile perioder. STYRK møter brukerne på deres egne premisser, jobber ut fra brukermedvirkning og frivillighet, har fokus på meningsfull aktivitet og de ressurser som bor i alle. Ansatte i STYRK jobber både selvstendig og i et team som har støtte av psykologspesialist.

Velkommen som søker hos oss!

Arbeidsoppgaver

Kartlegging av brukere med aktuelle kartleggingsverktøy.
Fatte vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven om oppfølging på bakgrunn av kartleggingen.
Evaluering av brukers tjenester.
Opprette og koordinere Individuell plan (IP) der bruker har rett til IP og ønsker det.
Opprette og koordinere ansvarsgruppe der bruker har rett på dette og ønsker det.
Opprette og koordinere samarbeidsgrupper der bruker ønsker det, og der bruker ikke har ansvarsgruppe.
Bistå til at brukere kommer i arbeid og aktivitet der dette er aktuelt.
Oppfølging av bruker under opphold på institusjon, herunder Kriminalomsorgen.
Sørge for samarbeide med rette instanser ved sårbare overganger som tilbakeføring av bruker til kommunen etter utskriving eller løslatelse.
Bistå bruker i innsøking LAR-tiltak (Legemiddelassistert rehabilitering), og koordinere tiltaket.
Gjennomføre tvangssaker etter Helse- og omsorgstjenesteloven der vilkår for dette er til stede.
Oppfølging av gravide rusavhengige.
Sørge for at pårørende og andre nærstående personer ivaretas.
Journalføring og andre administrative oppgaver

Kvalifikasjoner

Har 3-årig høyskoleutdanning
Har solid kjennskap til arbeid med målgruppen
God kunnskap om kommunens rolle i arbeid med målgruppen
Ønskelig med erfaring fra Spesialisthelsetjenesten.

Personlige egenskaper

Tåler å stå i arbeid med den aller tyngste målgruppen innen rus/psykiatri.
Er psykisk og fysisk sterk.
Er uredd, robust, utholdende, løsningsorientert, fleksibel, stabil i oppmøte og har et stabilt godt humør.
Kan jobbe selvstendig, men også er en god lagspiller og samarbeidspartner som er enkel og real å forholde seg til.
Håndterer koordinering av brukerportefølje.
Har en god struktur som innebærer å balansere brukerkontakt med alle administrative oppgaver som stillingen innebærer.
Har på utesko og møter bruker der bruker er dersom bruker ikke kan komme til kontoret.
Har en god skriftlig fremstillingsevne.
Tåler å stå i økende krav grunnet forskyvninger av grensesnitt mellom spesialisthelsetjeneste og kommune.
Tåler å stå i organisatoriske endringer.
Tåler endringer av fysiske rammer.
Tåler å stå i en arbeidshverdag der det kan oppleves frustrerende med mangel på verktøy eller ressurser.
Har førerkort og mestrer å kjøre under alle slags forhold til alle steder i kommunen.
Er opptatt av at enheten skal ha lavt sykefravær og er en konstruktiv bidragsyter til enhetens HMS-gruppe.
Har humor og ønsker å være del av et team som smiler og ler mye i hverdagen.
Er en ansatt som er opptatt av å ville hverandre vel.

Vi tilbyr

Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
Opplæring og veiledning
God pensjonsordning i KLP

Felles for ansatte i Hamar kommune:

Lønn etter sentrale og lokale avtaler
Hamar kommune er IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
Arbeidstakere ansattes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemsskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler
Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
For stillinger som krever politiattest jfr Helse- og omsorgstjenestelov §5-4 må attest forevises før tiltredelse
Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.

Kontaktinformasjon

Lene Andreassen Bårdseng, Enhetsleder, 95112363

Arbeidssted

Vangsvegen 121
2318 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 4970242039
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.06.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse