Beskrivelse av arbeidssted:

Halden kommune står midt i en omfattende omstilling av helse- og omsorgstjenestene. Dette er en ny og strategisk viktig rolle i kommunens satsing på digital transformasjon i helse- og omsorgstjenestene. Med økende behov, redusert tilgang på personell og høyere forventninger til kvalitet, må vi organisere tjenestene på nye måter. Teknologi og innovasjon er en sentral del av løsningen.

Som systemforvalter innen kommunalområdet Helse og mestring får du en nøkkelrolle i denne utviklingen. Du vil ha ansvar for drift og utvikling av flere av våre digitale helsesystemer – og like viktig: du skal bidra til at de faktisk tas i bruk og fungerer i praksis. Stillingen inngår i direktørens stab, og du vil jobbe tett med både ledere, fagmiljø, IT, leverandører og samarbeidspartnere. Prosjektet er under utvikling, og det må påregnes at den kan legges til et annet sted i organisasjonen på sikt.

Dette er en stilling for deg som liker å kombinere teknologiforståelse med mennesker, organisasjon og utvikling.

Hvorfor satser vi på teknologi?

Halden kommune satser stort på teknologi og innovasjon gjennom programmet Fremtidens Halden: Innovasjon og teknologi. Vi står i et betydelig demografisk skifte, med flere eldre, flere med kroniske sykdommer og færre hender til å levere tjenester. Samtidig skal innbyggerne oppleve trygghet, mestring og kvalitet – også i fremtidens tjenestetilbud.

Derfor satser vi på teknologiske løsninger som:

Digital hjemmesykepleie og hjemmeoppfølging
Digital hjemmetrening og trygghetsteknologi
Kunstig intelligens for ruteoptimalisering og beslutningsstøtte
Digitale varslingssystemer og pasientvarsling
Datadrevet innsikt for forebygging og ressursstyring

Stillingen vil dekke dagens systemportefølje, men det må påregnes at nye systemer og verktøy vil komme til i årene som kommer i takt med utviklingen av Fremtidens Halden.

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

Systemforvaltning og utvikling:

Forvaltning og videreutvikling av digitale løsninger innen helse og omsorg
Dokumentasjon, brukerveiledninger og internkommunikasjon

Implementering og opplæring:

Planlegging og gjennomføring av implementering i tett samarbeid med tjenestene
Brukerstøtte og opplæring for ledere og ansatte i førstelinjen

Samarbeid og forbedring:

Forbedringsarbeid og behovsavklaringer sammen med fagmiljø
Tett samarbeid med IT, prosjektledere og leverandører
Bidra til kompetansebygging og støtte endringsprosesser knyttet til digitalisering

Kvalifikasjoner og utdanning:

Relevant høyere utdanning innen helse, IT, digitalisering eller tilsvarende
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Relevant erfaring og kompetanse kan kompensere for kravet til formell utdanning

Ønskede kvalifikasjoner:

Erfaring med prosjektledelse, analyse- og utviklingsarbeid
Kompetanse innen informasjon, opplæring og dokumentasjon
Erfaring fra kommunal virksomhet eller andre komplekse organisasjoner
Erfaring med digitale løsninger i helse- og omsorgstjenester

Personlige egenskaper:

Tydelig og trygg i kommunikasjonen – på tvers av fag og nivåer
Praktisk og løsningsorientert – evner å få ting til å fungere i hverdagen
God systemforståelse – og evne til å se sammenhenger mellom teknologi og arbeidsprosesser
Nysgjerrig og lærevillig – holder deg oppdatert og utforsker nye muligheter
Har engasjement for offentlig sektor og ønsker å bidra til bærekraftige helsetjenester
Evne til å jobbe selvstendig og strukturert i en kompleks hverdag

Vi tilbyr:

En sentral rolle i et spennende utviklingsarbeid i en kommune i bevegelse
Muligheten til å forme hvordan teknologien brukes i praksis
Nært samarbeid med fagmiljøer og ledelse
Et utviklingsorientert arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet
Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
Fleksibel arbeidstid

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%.

Lønn ihht. gjeldende lov- og avtaleverk.

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse