100% fast stilling som digital rådgiver - Helseteknologi og systemforvaltning

Halden kommune står midt i en omfattende omstilling av helse- og omsorgstjenestene. Dette er en ny og strategisk viktig rolle i kommunens satsing på digital transformasjon i helse- og omsorgstjenestene. Med økende behov, redusert tilgang på personell og høyere forventninger til kvalitet, må vi organisere tjenestene på nye måter. Teknologi og innovasjon er en sentral del av løsningen.

Som systemforvalter innen kommunalområdet Helse og mestring får du en nøkkelrolle i denne utviklingen. Du vil ha ansvar for drift og utvikling av flere av våre digitale helsesystemer – og like viktig: du skal bidra til at de faktisk tas i bruk og fungerer i praksis. Stillingen inngår i direktørens stab, og du vil jobbe tett med både ledere, fagmiljø, IT, leverandører og samarbeidspartnere. Prosjektet er under utvikling, og det må påregnes at den kan legges til et annet sted i organisasjonen på sikt.

Dette er en stilling for deg som liker å kombinere teknologiforståelse med mennesker, organisasjon og utvikling.

Halden kommune satser stort på teknologi og innovasjon gjennom programmet Fremtidens Halden: Innovasjon og teknologi. Vi står i et betydelig demografisk skifte, med flere eldre, flere med kroniske sykdommer og færre hender til å levere tjenester. Samtidig skal innbyggerne oppleve trygghet, mestring og kvalitet – også i fremtidens tjenestetilbud. 

• Digital hjemmesykepleie og hjemmeoppfølging
• Digital hjemmetrening og trygghetsteknologi
• Kunstig intelligens for ruteoptimalisering og beslutningsstøtte
• Digitale varslingssystemer og pasientvarsling
• Datadrevet innsikt for forebygging og ressursstyring 

Stillingen vil dekke dagens systemportefølje, men det må påregnes at nye systemer og verktøy vil komme til i årene som kommer i takt med utviklingen av Fremtidens Halden.

Systemforvaltning og utvikling:

• Forvaltning og videreutvikling av digitale løsninger innen helse og omsorg
• Dokumentasjon, brukerveiledninger og internkommunikasjon

Implementering og opplæring:

• Planlegging og gjennomføring av implementering i tett samarbeid med tjenestene
• Brukerstøtte og opplæring for ledere og ansatte i førstelinjen

Samarbeid og forbedring:

• Forbedringsarbeid og behovsavklaringer sammen med fagmiljø
• Tett samarbeid med IT, prosjektledere og leverandører
• Bidra til kompetansebygging og støtte endringsprosesser knyttet til digitalisering

• Relevant høyere utdanning innen helse, IT, digitalisering eller tilsvarende

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Relevant erfaring og kompetanse kan kompensere for kravet til formell utdanning

• Erfaring med prosjektledelse, analyse- og utviklingsarbeid
• Kompetanse innen informasjon, opplæring og dokumentasjon
• Erfaring fra kommunal virksomhet eller andre komplekse organisasjoner
• Erfaring med digitale løsninger i helse- og omsorgstjenester

 Personlige egenskaper: 

• Tydelig og trygg i kommunikasjonen – på tvers av fag og nivåer

• Praktisk og løsningsorientert – evner å få ting til å fungere i hverdagen
• God systemforståelse – og evne til å se sammenhenger mellom teknologi og arbeidsprosesser
• Nysgjerrig og lærevillig – holder deg oppdatert og utforsker nye muligheter
• Har engasjement for offentlig sektor og ønsker å bidra til bærekraftige helsetjenester
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert i en kompleks hverdag

• En sentral rolle i et spennende utviklingsarbeid i en kommune i bevegelse
• Muligheten til å forme hvordan teknologien brukes i praksis
• Nært samarbeid med fagmiljøer og ledelse
• Et utviklingsorientert arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet
• Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Fleksibel arbeidstid 

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn ihht. gjeldende lov- og avtaleverk.

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.