Om stillingen:

Stillingen er tett knyttet til kommunens pågående nærmiljøkontakt-prosjekt som fokuserer på miljøarbeid rettet mot voksne med behov for støtte, oppfølging og økt tilknytning i lokalsamfunnet. Vi vil styrke evnen til å utnytte felles miljøtiltak for ulike målgrupper i forlengelsen av, kombinasjon med, eller for å unngå behov for behandling. Gjennom lavterskel miljøtilbud vil vi skape deltakelse i lokalsamfunnet. Målet er at dette gir økt mestring og tilknytning for målgruppen.

Stillingen organiseres som en del av sektor velferd, innen enhet for bosetting og inkludering, og inngår i et tverrfaglig forebyggende team-arbeid for en bedre psykisk helse blant ulike målgrupper. Organiseringen er valgt ut fra et kjent behov blant bosatte flyktninger, men stillingen vil drive inkluderingsarbeid rettet mot ulike deler av den voksne befolkningen.

«Psykisk helse er viktig i folkehelsearbeidet, og skal integreres som en likeverdig del. Dette innebærer blant annet å se hvordan psykologiske, relasjonelle og sosiale faktorer kan hjelpe oss til å forstå sammenhengene mellom betingelser i miljøet og menneskers psykiske helse og livskvalitet.» (Helsedirektoratet)

Samarbeid og arbeidsform:

Nærmiljøkontakten er en del av et tverrfaglig arbeid for å øke deltakelse og mestring i lokalsamfunnet. Nærmiljøkontakten har voksne som hovedmålgruppe, men vil være en del av et team som også arbeider med psykisk helse, mestring og deltakelse for andre aldersgrupper. Sentrale samarbeidspartnere er; psykisk helsetjeneste, Helsestasjon ved foreldreveileder, fritidskoordinator og Ungdomslos for barn- og unge. Ved å dra nytte av synergieffekter ønsker kommunen en koordinert satsing for god psykisk helse i kommunen.

Målsetningen med prosjektet er å implementere vellykket metodikk, samarbeidsform og tiltak inn i kommunen daglige drift. Du vil derfor være en integrert del av enhet for bosetting og inkludering sin bemanning og arbeidshverdag

Om tjenesteområdet:

Tolga kommune har lang erfaring med bosetting av flyktninger og er i en kontinuerlig utviklingsfase hvor det jobbes med å skape en helhetlig modell for hele integreringsarbeidet. Målsetningen er at flyktningene skal oppnå et aktivt eierskap til egen livssituasjon. Dette gjelder i alle faser av integreringen. Fra mottak og etablering i kommunen, deltakelse i introduksjonsprogram og videre inkludering i samfunns- og arbeidsliv. Enhet for bosetting og inkludering i Tolga har et bredt sammensatt kompetansemiljø.

Arbeidsoppgaver:

Være en samtalepartner og kontaktpunkt for de som trenger en arena for samtaler, spørsmål, aktivitet eller økt nettverk.

Kartlegge behov sammen med kommunens tjenesteapparat, og arbeide proaktivt ut mot innbyggere.

Sette i gang gruppebasert eller individrettet aktivitet, basert på målgruppens behov.

Bidra til kontakt mellom den enkelte og eksisterende sosiale tilbud og aktiviteter.

Være et bindeledd mellom kommunens førstelinjetjeneste og frivillig tilbud, med fokus på deltakelse, mestring og en bedre psykisk helse.

Bidra i det koordinerende arbeidet i bosettingsprosessen av voksne flyktninger og familier opp mot ulike helsetjenester og skole.

Være en del av et tverrfaglig prosjekt-team for forebyggende arbeid.

Nærmiljøkontakten skal dokumentere og rapportere sin aktivitet i samarbeid med prosjektkoordinator, for å kunne evaluere effekten av et metodisk nærmiljøarbeid.

Andre oppgaver knyttet til enhetens arbeid med bosetting, etablering, kvalifisering og samfunnsdeltakelse må påregnes.

Krav til stillingen:

Relevant høgskoleutdanning innen helse, sosial, miljøarbeid og flerkulturell forståelse

Formal- eller praktisk veiledningskompetanse for målgruppa, relasjons-kompetanse

Kunne jobbe systematisk og målrettet med prosjekter over tid

God skriftlig framføringsevne

Språkkompetanse: norsk, engelsk og gjerne andre relevante språk

Personlig egnethet vektlegges

Ha førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Evne til å være systematisk, strukturert og målrettet

Kontaktskapende i relasjon til enkeltpersoner og lokalsamfunn

Kunne arbeide praktisk og selvstendig

Særskilte krav til stillingen:

Politiattest, ikke eldre enn 3 mnd, må framlegges før tiltredelse i stillingen.

Vi tilbyr:

Spennende, utviklende og givende oppgaver i en liten, men positiv og kompetent organisasjon. Stillingen lønnes etter avtale. God pensjonsordning

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/ rekrutteringsbyråer

Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen på tlf. 62496500.

Som IA-bedrift oppfordrer Tolga kommune kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse