Hvem er vi?

Mobakken/Sverstad er en avdeling i Enhet 1 i seksjon Bolig, aktivitet og avlastning (BOA). Seksjonen gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner i alle aldre. I Enhet 1 jobber vi særlig med det forebyggende, og med tjenester i nedre del av «innsatstrappa». Ved Mobakken/Sverstad utvikler vi nå konseptet nærhet til base, der hovedfokus er:

økt selvstendighet og mestring
bruk av trygghets- og mestringsteknologi
målrettet miljøarbeid
fleksible, ambulerende tjenester tett knyttet til base

Vi står i en spennende utviklingsfase med stort faglig engasjement og høyt tempo i hverdagen. Vi utfordres, lærer, og utvikler oss – hver eneste dag.

Ved Mobakken/Sverstad får du:

en arbeidsplass med stor variasjon og mye ansvar
et godt og inkluderende arbeidsmiljø med tverrfaglig kompetanse
kollegaer i ulik alder og med ulik fagbakgrunn
mulighet til å påvirke egen turnus gjennom kalenderplan (årsturnus)
faglig utvikling via teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs
en jobb med mening, hvor du får bruke deg selv både faglig, personlig og emosjonelt

Sandefjord kommune har svært gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vi ser etter deg som:

trives med både ambulerende arbeid og tett oppfølging
er en trygg, stabil og robust voksenperson som liker utfordringer
er raus, omgjengelig og tillitsvekkende
er fleksibel, tålmodig og omstillingsdyktig
har engasjement for målgruppen
kommuniserer godt og kan jobbe selvstendig og i team
har evne til å begeistre, motivere og jobbe for et felles mål

Om tjenestestedet:

Vi gir i dag tjenester til 22 tjenestemottakere på Mobakken.
I 2027 utvider vi med tjenester til 10 tjenestemottakere på Sverstad.
Avdelingen har per i dag ca. 16 årsverk fordelt på 20 ansatte.

Vi søker nå en faglig engasjert vernepleier, som ønsker å være med å videreutvikle vår avdeling. Stillingen inngår i et team med tett oppfølging. Personlig egnethet er derfor avgjørende. Du må kunne møte utfordringer som en trygg og robust voksenperson, jobbe med lav affektiv tilnærming og med aktiv støtte.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Mulighet for langvakter: Ja (minimum 13 langvaktshelger på 52 uker)
Stilling ledig fra: 04.05.2026

Arbeidsoppgaver

medisinskfaglige oppgaver
bidra i fagutvikling og kvalitet i enheten
veiledning av kollegaer
målrettet miljøarbeid etter individuelle behov
ivareta beboernes rettigheter
tilrettelegge for aktivitet og mestring
samarbeid med pårørende
bidra til et helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø
dokumentasjon
praktiske gjøremål

Kvalifikasjoner

autorisert vernepleier
personlig egnethet
erfaring med autisme, utviklingshemming og atferd som utfordrer
evne til å stå i komplekse situasjoner
ansvarlighet og gode samarbeidsevner
kjennskap til lovverk, inkludert HOL kap. 9
målrettet og systematisk arbeidsform
arbeider selvstendig og i team
gode norskferdigheter muntlig og skriftlig
gode digitale ferdigheter
førerkort klasse B

Hva skjer i BOA – og hva er PAS?

Seksjon BOA består av 5 enheter med til sammen 21 avdelinger, og et fagteam. Vi gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner i alle aldre; avlastning, arbeid, praktisk bistand i hjemmet, praktisk bistand og opplæring, og helsehjelp. BOA implementerer nå et felles faglig verdi- og rammeverk: positiv atferdsstøtte (PAS).

PAS er et multikomponent rammeverk som:

fremmer livskvalitet
sikrer aktiv deltakelse
ser helheten rundt tjenestemottakeren
bygger på forebygging, miljøterapeutiske tiltak og mestring

Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, og som det er mulighet for å bli en del av, er det bare å følge lenkene:

Nasjonalt nettverk for positiv atferdsstøtte (PAS), PAS i BOA! Kompetanseutvikling i Sandefjords tjenester til mennesker med utviklingshemming, Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og stillingskode.
Vernepleiere/sykepleiere får ved nyansettelse startlønn tilsvarende 8 års ansiennitet
- pluss kr. 10.000 for 8 års ansiennitet
- pluss kr. 20.000 for 10 års ansiennitet
- pluss kr. 25.000 for 16 års ansiennitet
Alle ansatte som jobber utover 325 helgetimer på 52 uker, godtgjøres i henhold til lokal lørdags- og søndagstrapp.
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse