Syljuåsen AS er en veletablert lokaleid bedrift som startet sin reise i 1947, og har siden det hatt mange års solid drift, og bygget seg opp til å bli en betydelig aktør innen byggebransjen i Innlandet. Selskapet har i dag hovedkontor med moderne lokaler på Gjøvik samt kontorer på Hamar og Lillehammer. Deres mål er å være den foretrukne entreprenøren til større og mindre byggeoppdrag. Bedriftens eiere er aktivt involvert i driften som baserer seg på egne håndtverkere med fagbrev og utvikling av egne lærlinger.

I 2023 hadde selskapet en betydelig vekst, og endte med en omsetning på over 800 millioner kroner og god lønnsomhet. Per i dag jobber det over 210 medarbeidere i selskapet, hvor disse er den aller viktigste ressursen for å kunne klare å lykkes med videre vekststrategi. Derfor søker Syljuåsen nå en trygg og erfaren HR-leder som ønsker å bygge tillitsfulle relasjoner, bidra til en åpen tilbakemeldingskultur og et profesjonelt HR-faglig miljø.

Om rollen

Vi søker en engasjert og fremoverlent HR-leder som vil ha en sentral rolle i vårt selskap. Du vil i denne rollen arbeide både operativt og strategisk, rapportere til daglig leder og være en del av vår ledergruppe.

En sentral og viktig oppgave vil være å utarbeide og implementere en HR-strategi på kort og lang sikt som understøtter mål og retning for Syljuåsen som selskap. Du vil være en viktig støttespiller for våre ledere i HR-faglige oppgaver og vurderinger. I tillegg vil det være viktig å legge til rette for et godt arbeidsmiljø og videreutvikle den gode kulturen som finns i selskapet.

Din arbeidshverdag i korte trekk:

Utvikle og implementere HR-strategien med mål og aktiviteter
Rådgi og støtte ledere og medarbeidere på HR-relaterte problemstillinger
God kunnskap om lov- og avtaleverk
Tilrettelegge for nødvendige verktøy og systemer
Kontakt og samarbeid med fagforening
Understøtte relevant kompetanseutvikling med bl.a. opplæringstiltak
Rekruttering og onboarding av nyansatte
Sykefraværsoppfølging
Bidra med arbeidsmijøtiltak og til sosiale aktiviteter
Administrative oppgaver etter behov

Hvem er du?

Vi ser etter deg som er en robust og tydelig leder, som ikke er redd for å ta ansvar og har stor gjennomføringskraft. Du trives med å jobbe i et miljø preget av høy prestasjonskultur og som ønsker å bidra til selskapets videre vekst gjennom å være en god rådgiver og sparringspartner til ledelsen. Du har høy arbeidskapasitet og brenner for å skape et godt arbeidsmiljø med gode resultater hvor en åpen og ærlig tilbakemeldingskultur står sentralt i selskapet. Du kjenner deg igjen i vår kjerneverdi “Vi bygger tillit”, og bruke dette for å skape tillitsfulle relasjoner.

Videre er du en person som liker å kommunisere med folk på alle nivåer, har god formidlingsevne, og som evner å jobbe “hands-on” med HR-relaterte oppgaver som må prioriteres fortløpende i arbeidshverdagen. I tillegg har du strategisk forståelse for utviklings,- og kompetansearbeid både på individ og selskapsnivå som bidrar til å løse utfordringer og skape nye muligheter for selskapet fremover.

Ønskede Kvalifikasjoner:

Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon og ledelse, organisasjonspsykologi eller lignende fagfelt
Minimum 3-5 års relevant erfaring med HR-arbeid, gjerne innen rekruttering, lov-og avtaleverk, tariffavtaler, personaloppfølging og/eller organisasjon,- og kompetanseutvikling
God kjennskap til arbeidsrett og HR-praksis
Kunnskap om bygg og-anleggsbransjen vil være en fordel
Gode datakunnskaper

Hva kan vi tilby?

Den rette personen vil få stor påvirkning, konkurransedyktige betingelser og faglige og personlige utviklingsmuligheter

Syljuåsen kan tilby et inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø i et solid entreprenørselskap i vekst. Vi er opptatt av å gi våre ansatte muligheter samt faglig og personlig utvikling i et marked i stor endring.

Vi har en prestasjonskultur som oppfattes som offensiv, åpen og direkte. Det er korte beslutningsveier, god takhøyde, og gode faglige diskusjoner i kombinasjon med et godt sosialt miljø. Vi gir de ansatte ansvar basert på stor grad av tillit og forventer at medarbeiderne evner å utnytte den friheten dette gir på en god måte for selskapet.

Syljuåsen er en bedrift som tar ansvar i lokalmiljøet. Vi bidrar blant annet ved å sponse en rekke sport-, kultur- og fritidstilbud i vårt nærområde. Dette er viktige bærebjelker i arbeidet vi gjør for å bygge tillit, og for å bygge et godt nærmiljø.

Våre medarbeidere har et overordnet mål: Å bygge tillit!

Kontor og arbeidssted:

Arbeidsstedet vil være i Syljuåsen sine moderne lokaler på hovedkontoret i Gjøvik, med gode parkeringsmuligheter.

Er dette noe for deg?

Send oss din CV og noen ord om din interesse. Ta gjerne kontakt med våre rådgivere i The Assessment Company for en uforpliktende prat om rollen og prosessen. Kontakt Michelle Lindland på telefon: 417 65 767 eller Ragnhild Staff på telefon: 917 51 330.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse