Er du strukturert, engasjert og brenn for digital utvikling? Ønsker du å bidra til å styrke oppvekst- og kultursektoren gjennom smarte digitale løysingar? Då kan dette vere stillinga for deg!

Vi ser etter ein digitaliseringsrådgjevar som vil vere med på å utvikle og forbetre digitale tenester i Hallingdalskommunane. Du blir ein del av vårt regionale digitaliserings- og innovasjonsteam, som jobbar tett med leiarar, fagmiljø og samarbeidspartnarar for å sikre gode og framtidsretta løysingar. Som digitaliseringsrådgjevar for oppvekst- og kultursektoren vil du ha særskilt fokus på administrativ og pedagogisk programvare innanfor dette domenet. Har du erfaring og god forståing herfrå, er det deg vi ser etter.

Stillinga er 100 % fast med oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgåver
Du vil mellom anna:

Inngå i team med leiar for digitalisering og innovasjon og regionen sine digitaliseringsrådgjevarar
Bidra i regionale faggrupper innanfor eigne ansvarsområde, og regionale prosjekt innanfor digitalisering
Forvalte og prioritere eiga portefølje i samråd med leiar
Følgje opp kontraktar og leverandørar innan eigne ansvarsområde
Skaffe, tilpasse og følgje opp nye programmodular og funksjonar
Utføre prosjekt- og dokumentasjonsarbeid
Standardisere tenestetilbod og identifisere synergiar på tvers av regionen
Hjelpe tenestene med å vidareutvikle digitale ferdigheiter ved bruk av systemporteføljen
Sikre godt samspel mellom kommunar, leverandørar og IKT Hallingdal

Kvalifikasjonar
Formelle krav:

Høgskule- eller universitetsutdanning innan pedagogikk er føretrekt
Utdanning innan IKT, økonomi eller administrasjon kan vurderast
Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglande formell utdanning
Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg
Førarkort klasse B

Ønskja kvalifikasjonar:

Kjennskap til kommunal forvaltning, særleg innan oppvekstsektoren
Erfaring med prosjektleiing og gjerne noko leiarerfaring
Erfaring med digitale system innan oppvekst- og kultursektroen
Teknisk forståing og innsikt i systemintegrasjonar

Personlege eigenskapar
Vi ser etter deg som:

Jobbar strukturert og er løysingsorientert
Har evne til å koordinere, ta ansvar og vere ein pådrivar – både sjølvstendig og i team
Er operativ og har god oversikt over fleire samtidige oppgåver
Forstår samspelet mellom teknologi, menneske og organisasjon

Det blir lagt vekt på personlege eigenskapar.

Vi tilbyr

Eit uformelt og inkluderande arbeidsmiljø med gode utviklingsmoglegheiter
Fagleg rettleiing og moglegheit for vidareutdanning
Svært gode pensjons- og forsikringsordningar gjennom KLP
Løn og tilsetjing i samsvar med gjeldande avtaleverk (arbeidsmiljølova, KS Hovudavtale og Hovudtariffavtale)
Moglegheit for heimekontor etter avtale
Reiseverksemd og fysisk tilstadevering i Hallingdalskommunane må påreknast

Praktisk informasjon

Gol kommune er vertskommune for stillinga
Den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader
Intervju og tilsetting kan skje fortløpande i søknadsperioden
Kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista
Vitnemål og attestar legg du ved søknaden

Har du spørsmål? Ta gjerne kontakt med oss.

Velkommen som søkjar – vi gler oss til å høyre frå deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse