Er du strukturert og engasjert, med gjennomføringsevne og lyst til å bygge opp en helt ny HR-funksjon? KIME Akva vokser -- og nå søker vi deg som skal være med på å forme hvordan vi jobber med folk, systemer, kultur og utvikling i hele organisasjonen. Er du vår nye HR-ansvarlig?

👉 Bli bedre kjent med KIME Akva og stillingen her: https://kimeakva-hr.hyr.no/

Hvem er vi?

KIME Akva er et ledende selskap innen torskeoppdrett -- med ambisjoner om å være helintegrert i hele verdikjeden fra rogn til slakt. Vi vokser raskt og bygger organisasjon, anlegg og kultur samtidig. I det ligger det en spennende mulighet for deg som ønsker å påvirke, forbedre og utvikle HR-funksjonen i et selskap med store ambisjoner og høy faglig integritet.

Hva går jobben ut på?

Som vår aller første dedikerte HR-ressurs får du stor frihet og mye ansvar. Du vil jobbe tett med ledere, ansatte og støttefunksjoner i hele konsernet, og være en nøkkelperson i arbeidet med å sikre at vi tar vare på folkene våre -- på en god måte.

Du vil både få på plass grunnmuren og bidra med operativ støtte i en variert og dynamisk hverdag. En uke kan innebære alt fra lærlingeoppfølging, besøk ute på våre ulike produksjonslokaliteter til forbedring av rekrutteringsprosesser.

Overordnet ansvar:

Etablere, utvikle og forvalte HR-funksjonen i takt med selskapets vekst.

HR-prosesser og støtte til ledere:

Bistå ledere gjennom hele medarbeiderreisen: rekruttering, onboarding, utvikling, oppfølging og avslutning.
Utarbeide og implementere HR-rutiner som personalhåndbok, medarbeidersamtaler, kompetanseutvikling og sykefraværsoppfølging.
Være rådgiver og sparringspartner i HR-spørsmål.

Arbeidsrett og lønn:

Sørge for etterlevelse av GDPR, arbeidsmiljøloven, havbruksoverenskomsten og andre lokale avtaler,
Følge opp arbeidstidsordninger og andre ansettelsesvilkår.
Dialog med tillitsvalgt blant annet i forbindelse med lønnsforhandlinger
Kontroll og rapportering knyttet til arbeidstid

Rekruttering, og onboarding:

Fasilitere rekruttering- og ansettelsesprosesser
Utforme og følge opp et tilpasset onboarding-løp som sikrer god start for nye ansatte.

Opplæring, lærlinger og kompetanseutvikling:

Sørge for at opplæring gjennomføres og dokumenteres i tråd med lovkrav.
Følge opp våre lærlinger fra inntak til fagbrev
Bidra til utvikling av interne kompetanseløp

Kultur og arbeidsmiljø:

Bidra til å skape gode arenaer for kulturbygging i KIME.
Sikre god koordinering og oppfølging av verneombud-, AMU- og tillitsvalgt-ordninger.
Bidra til å videreutvikle det allerede gode arbeidsmiljøet i KIME gjennom målrettede tiltak for å sikre høy trivsel i hele organisasjonen.

Hvorfor skal du velge KIME Akva?

Dette er en sjelden mulighet til å være med fra tidlig fase og forme hvordan vi jobber med folk, systemer og kultur -- i en spennende næring i vekst. Hos oss får du være med å bygge opp HR-funksjonen vår. Du får ansvar, tillit og stor påvirkning i en organisasjon som satser. Vi kan blant annet tilby deg:

En spennende og variert hverdag i en nøkkelrolle i konsernet -- her får du mulighet til å holde i både torsken -- og i trådene
Engasjerte og dyktige kolleger -- som lærer deg alt du trenger å vite om torskeoppdrett -- og litt til (De vet faktisk hva de driver med. Og de deler gladelig)
Det e steikanes artig å jobbe i KIME -- Vi skal ikke skryte for mye, men her får du både ganske morsomme kollegaer, god takhøyde og folk du faktisk gleder til deg til å møte på mandag!
Konkurransedyktig lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger
Et selskap i vekst -- der du får utvikle deg sammen med oss
Hvert år inviterer vi til KIME Akvademiet -- en sosial og faglig fellessamling du blir en del av

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har kompetanse i faget og liker å jobbe selvstendig. Du har en god balanse mellom struktur, varme og autoritet -- og blir oppfattet som både til stede og til å stole på.

Vi ønsker oss en HR-ansvarlig med følgende bakgrunn og ferdigheter:

Erfaring fra HR-oppgaver -- gjerne fra et selskap med gode systemer og struktur er en fordel
Kjennskap til arbeidsrett, overenskomster og avtaleverk
Gjerne utdanning innen HR, arbeidsrett, organisasjonspsykologi eller tilsvarende
Interesse for teknologi og smartere HR-prosesser
Evne til å kommunisere klart og tydelig -- både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper vi verdsetter:

Strukturert og planmessig -- du liker å lage systemer som funker
Rettferdig og klok -- du er lojal både til våre flotte ansatte og til selskapet
Tilstedeværende, flink med folk og trygg -- du er en person folk har tillit til
Løsningsorientert og kreativ -- du finner nye veier når noe stopper opp
Høy gjennomføringsevne -- og du får andre med deg

Vi feiret 5 år i juni -- og håper du blir med når vi feirer 10?

Arbeidssted: Ved vårt hovedkontor på Finnsnes
Stillingen rapporterer til: Kvalitetsleder
Søknadsfrist: 19 august 2025

Er dette deg?
Vi håper det! Ta gjerne kontakt med rekrutteringsrådgiver Karoline Tømmerbakk for en uforpliktende og hyggelig prat.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse