Vår nåværende leder for Digital læring har valgt å søke nye utfordringer. Vi er derfor på jakt etter en ny leder som har lyst til å stå i spissen for et team med dyktige og engasjerte medarbeidere. Du vil bli ønsket velkommen inn i et ledelsesteam som er preget av samarbeid, trygghet og tillit.

Sykehuspartner Administrative Fellestjenester er Norges største tjenesteleverandør innfor det personaladministrative området. Vi har som mål å utøve effektiv forvaltning av regionale HR-tjenester og bidra til effektiv sykehusadministrasjon.

Avdeling Kompetanse og utdanning har ansvaret for å levere felles regionale løsninger innen kompetanseplanlegging , digital læring og spørreundersøkelser til helseforetak i Helse Sør-Øst. I tillegg leveres tjenester til Helse Midt-Norge, nasjonale heleide og private foretak. Avdelingen består i dag av tre seksjoner.

Stillingen som lyses ut er seksjonsleder for medarbeidere i Digital læring. Seksjonen leverer oppdrag innen digital kursutvikling, og har ansvar for drift og forvaltning av Læringsportalen.

Seksjonen består i dag av 12 engasjerte og dyktige fagpersoner.

Arbeidsoppgaver

Lede, engasjere og motivere medarbeidere til å yte det beste for kunden
Bidra til å fremme og videreutvikle samarbeid med oppdragsgivere og leverandører
Ansvar for økonomi og personal, samt at den faglige kompetansen i seksjonen til enhver tid er oppdatert
Ansvar for at seksjonens leveranser følges opp og leveres etter avtale med oppdragsgivere (tid, kvalitet og kostnad)
Ansvar for å følge opp avtalte kvalitetsparametere og indikatorer
Identifisere og tilrettelegge for tverrfaglig arbeid innenfor digital læring og kompetanse
Ansvar for seksjonens leveranser, og bidra til at Sykehuspartner HF leverer helhetlig/integrert kompetanse-, lærings- og spørreundersøkelsestjenester
Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder, og har et tett samarbeid med tjenesteansvarlige i avdelingen

Kvalifikasjoner

Relevant erfaring innen digital læring
Evne til å se helheten og forstå sammenhenger og avhengigheter mellom systemer og tjenester
Erfaring med målprosesser og kontinuerlig forbedring
Erfaring fra prosjektarbeid
Kjennskap til eller erfaring med å bygge medarbeiderkompetanse
Utdanningsnivå høgskole/universitetsgrad innen relevante fag. For eksempel multimedia, pedagogikk, ledelse
Ønskelig med lederutdanning

Utdanningsretning

IKT fag
Helsefag

Utdanningsnivå

Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper

Du er engasjert, nysgjerrig og opptatt av det gode arbeidsmiljøet
Du er løsningsorientert, har sterk gjennomføringsevne og skaper entusiasme
Du er trygg og offensiv med godt humør
Gode kommunikasjonsevner, der god dialog med medarbeidere og kunder er viktig
Du er en tydelig leder som evner å gi frihet under ansvar
Du er en relasjonsbygger og evner å motivere andre til å levere høy kvalitet
Du er systematisk, serviceorientert og kan håndtere flere oppgaver samtidig
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Her får du muligheten for å lede et veldig fint team med dyktige og engasjerte medarbeidere, som får skryt for sine leveranser
Mulighet for å bli en del av et kompetent ledelsesteam som deler av sin erfaring/kompetanse
Godt arbeidsmiljø som preges av samarbeid
Kontinuerlig forbedringsfokus
Muligheter for videreutdanning
Gode forsikrings- og pensjonsvilkår
Fleksibel arbeidstidsordning

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.

Kontaktinformasjon

Ulla Bettina Vinding Huseby, Avdelingsleder, 95835792

Arbeidssted

Grønnland 34
3045 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuspartner HF

Referansenr.: 4668701736
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.06.2023

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse