Vi ser etter deg som har barne- og familieperspektivet og som i tillegg kjenner godt til migrasjonsfeltet. Stillingens hovedmål er å utvikle en helhetlig og koordinert oppfølging av barn og familier med flyktningbakgrunn. Det betyr konkret å utvikle både samhandling, praksis og rutiner, slik at organisasjonen har en helhetlig tilnærming til oppfølging av barn og familier fra de bosettes i kommunen og på veien mot å bli aktive samfunnsborgere. Stillingen er et 100 % engasjement i et år med mulig forlengelse i inntil 2 år. Stillingen vil være organisert i virksomheten Inkludering og mangfold og rapporterer til virksomhetsleder. Inkludering og mangfold har ansvar for bosetting og oppfølging av flyktninger i Asker kommune. Dette inkluderer i tillegg til bosetting og introduksjonsordningen voksenopplæring, særskilt tilrettelagt og migrasjonshelse.

Prosjektlederen vil jobbe på tvers i oppvekstsektoren i samarbeid med alle relevante tjenester, som for eksempel skole, barnehage, PPT, helsetjenester. Den første fasen av prosjektet vil bestå av kartlegging av dagens praksis og rutiner. Dette vil legge grunnlaget for prosjektets hoveddel som handler om å videreutvikle gode og koordinerte tjenester. En forutsetning for å lykkes er forankring på alle nivåer i organisasjonen, slik at kartleggingsfasen og videreutvikling av ny praksis er gjenkjennbar for ansatte og ledere innenfor de ulike tjenestene.

Arbeidsoppgaver

Kartlegge "dagens praksis" i arbeidet med flyktningfamilier i Asker kommune
Styrke samarbeidet på tvers i oppvekstsektoren for å utvikle et helhetlig tjenestetilbud for målgruppen
Identifisere hva som er beste praksis og områder der kommunen må videreutvikle sin praksis
Utvikle hensiktsmessige rutiner og samhandlingspraksis
Koordinere de ulike arbeidsprosessene i utviklingsprosjektet
Fasilitere møteplasser og workskops på tvers i oppvekstsektoren

Kvalifikasjoner

Høyere utdanning, minimum på bachelornivå, innen eksempelvis pedagogikk eller samfunnsfag
Erfaring med prosjektledelse og utviklingsarbeid
Utdanning eller erfaring fra migrasjonsfeltet og oppvekstsektoren
Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk

Personlige egenskaper

Har god organisasjonsforståelse og kunnskap om kommunal forvaltning
Er selvstendig og tar initiativ
Har gode samarbeidsevner
Liker koordinering og å drive prosesser fremover
Har en rik verktøykasse for prosessledelse og kan bruke den i praksis
Er kreativ og kan finne nye løsninger i komplekse situasjoner
Er kjent med tjenestedesign og brukerorienterte prosesser
Liker å stå i og drive prosesser der det ikke er klart svar fra start
Forstår betydningen av forankring i linjen og hos kommunens ledelse
Kan lede komplekse samarbeidsprosesser med mange ulike aktører fra både kommunal og privat/frivillig sektor og forstår å koble på eksterne aktører der det er hensiktsmessig

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

En spennende arbeidsplass med høy grad av trivsel og motivasjon
Varierte og interessante arbeidsoppgaver
Motiverte, løsningsorienterte og engasjerte kollegaer
Stor tillit til deg som arbeidstaker
Lønn etter kommunens gjeldende betingelser og ut fra kvalifikasjoner
Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Hilde Lyngroth Selsing, 41200827

Arbeidssted

Drammensveien 915
1383 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 4940504033
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Startdato: 01.08.2025
Søknadsfrist: 21.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse