Vi ser etter deg som har barne- og familieperspektivet og som i tillegg kjenner godt til migrasjonsfeltet. Stillingens hovedmål er å utvikle en helhetlig og koordinert oppfølging av barn og familier med flyktningbakgrunn. Det betyr konkret å utvikle både samhandling, praksis og rutiner, slik at organisasjonen har en helhetlig tilnærming til oppfølging av barn og familier fra de bosettes i kommunen og på veien mot å bli aktive samfunnsborgere. Stillingen er et 100 % engasjement i et år med mulig forlengelse i inntil 2 år. Stillingen vil være organisert i virksomheten Inkludering og mangfold og rapporterer til virksomhetsleder. Inkludering og mangfold har ansvar for bosetting og oppfølging av flyktninger i Asker kommune. Dette inkluderer i tillegg til bosetting og introduksjonsordningen voksenopplæring, særskilt tilrettelagt og migrasjonshelse.

Prosjektlederen vil jobbe på tvers i oppvekstsektoren i samarbeid med alle relevante tjenester, som for eksempel skole, barnehage, PPT, helsetjenester. Den første fasen av prosjektet vil bestå av kartlegging av dagens praksis og rutiner. Dette vil legge grunnlaget for prosjektets hoveddel som handler om å videreutvikle gode og koordinerte tjenester. En forutsetning for å lykkes er forankring på alle nivåer i organisasjonen, slik at kartleggingsfasen og videreutvikling av ny praksis er gjenkjennbar for ansatte og ledere innenfor de ulike tjenestene.  

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge "dagens praksis" i arbeidet med flyktningfamilier i Asker kommune 
• Styrke samarbeidet på tvers i oppvekstsektoren for å utvikle et helhetlig tjenestetilbud for målgruppen
• Identifisere hva som er beste praksis og områder der kommunen må videreutvikle sin praksis
• Utvikle hensiktsmessige rutiner og samhandlingspraksis
• Koordinere de ulike arbeidsprosessene i utviklingsprosjektet
• Fasilitere møteplasser og workskops på tvers i oppvekstsektoren

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, minimum på bachelornivå, innen eksempelvis pedagogikk eller samfunnsfag 
• Erfaring med prosjektledelse og utviklingsarbeid 
• Utdanning eller erfaring fra migrasjonsfeltet og oppvekstsektoren 
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk 

Personlige egenskaper

• Har god organisasjonsforståelse og kunnskap om kommunal forvaltning
• Er selvstendig og tar initiativ
• Har gode samarbeidsevner 
• Liker koordinering og å drive prosesser fremover
• Har en rik verktøykasse for prosessledelse og kan bruke den i praksis 
• Er kreativ og kan finne nye løsninger i komplekse situasjoner 
• Er kjent med tjenestedesign og brukerorienterte prosesser 
• Liker å stå i og drive prosesser der det ikke er klart svar fra start 
• Forstår betydningen av forankring i linjen og hos kommunens ledelse  
• Kan lede komplekse samarbeidsprosesser med mange ulike aktører fra både kommunal og privat/frivillig sektor og forstår å koble på eksterne aktører der det er hensiktsmessig  
  
  Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med høy grad av trivsel og motivasjon
• Varierte og interessante arbeidsoppgaver
• Motiverte, løsningsorienterte og engasjerte kollegaer
• Stor tillit til deg som arbeidstaker
• Lønn etter kommunens gjeldende betingelser og ut fra kvalifikasjoner
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Hilde Lyngroth Selsing, 41200827

Arbeidssted

Drammensveien 915
1383 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 4940504033
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Startdato: 01.08.2025
Søknadsfrist: 21.04.2025