Oppstart: August

Er du en operativ HR-rådgiver med hjerte for mennesker, øye for gode ledere og evne til å bygge sterke team og en enda sterkere kultur? Har du erfaring fra en organisasjon med høyt tempo, høye forventninger – og masse latter? Har du lyst til å være med å forme hvordan vi rekrutterer, utvikler og tar vare på de dyktige folkene våre? Da tror vi du vil trives hos oss!

Om rollen

Vi ser etter deg som drives av å gjøre en forskjell i hverdagen til både ledere og medarbeidere. Du vil jobbe tett på driften og være en viktig støttespiller for våre lederteam, og du vil jobbe med alt fra lederutvikling og opplæring, til kulturbygging, medarbeiderreisen og turn-over.

Vi har 15 restauranter i tre land og over 1000 ansatte – med andre ord: masse spennende å ta tak i!

Hos oss får du muligheten til å jobbe med hele spekteret innen HR – med et særlig ansvar for å sørge for at vi utvikler ledere og bygger en arbeidskultur som både tiltrekker og beholder flinke folk.

Vi er fremoverlente, lidenskapelige, uformelle og profesjonelle – og det forventer vi at du også er. Hos oss er det høyt tempo, lav terskel og masse rom for initiativ.

Dine viktigste ansvarsområder:

Være en kulturbærer og bidra til å utvikle og forsterke kulturen vår – både på kontoret og i restaurantene
Sørge for at vi tar vare på våre ansatte og fungerer som en ansvarlig arbeidsgiver
Holde kurs og opplæring for ledere på ulike nivåer
Fylle vårt «family tree» med nye talenter og utvikle morgendagens ledere via aktiv opplæring
Støtte våre ledere i alt fra medarbeideroppfølging til utviklingssamtaler
Bidra i rekruttering- og onboardingsprosesser
Sykefraværsoppfølging
Oppfølging av personalsaker, konflikthåndtering og drøftelsesmøter sammen med HR-teamet
Sikre god dokumentasjon og etterlevelse av interne og eksterne krav

Vi ser etter deg som:

Har jobbet i en organisasjon med en sterk kultur og lykkelige medarbeidere
Har solid erfaring fra en bred HR-rolle, gjerne fra en organisasjon med mange ansatte
Er en operativ type som får ting til å skje
Trives med å veilede og utvikle ledere
Er trygg i dialog med ledere og ansatte, også i krevende situasjoner
Har erfaring med personalsaker, HR-prosesser og gjerne også litt HMS
Har høyere utdanning innen HR, ledelse eller lignende
Har svært gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr deg:

En spennende rolle i en solid og voksende organisasjon
En arbeidshverdag full av engasjement, utvikling og ekte arbeidsglede
Muligheten til å påvirke og forme hvordan vi jobber med HR
Kontor i Oslo sentrum – i flotte lokaler midt på Karl Johan
Verdens hyggeligste kollegaer

Stillingen rapporterer til COO.

Kjenner du deg igjen? Da håper vi du søker! Vi gleder oss til å høre fra deg.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse