Er du en operativ HR-rådgiver med hjerte for mennesker, øye for gode ledere og evne til å bygge sterke team og en enda sterkere kultur? Har du erfaring fra en organisasjon med høyt tempo, høye forventninger – og masse latter? Har du lyst til å være med å forme hvordan vi rekrutterer, utvikler og tar vare på de dyktige folkene våre? Da tror vi du vil trives hos oss!

Vi ser etter deg som drives av å gjøre en forskjell i hverdagen til både ledere og medarbeidere. Du vil jobbe tett på driften og være en viktig støttespiller for våre lederteam, og du vil jobbe med alt fra lederutvikling og opplæring, til kulturbygging, medarbeiderreisen og turn-over.

Vi har 15 restauranter i tre land og over 1000 ansatte – med andre ord: masse spennende å ta tak i!

Hos oss får du muligheten til å jobbe med hele spekteret innen HR – med et særlig ansvar for å sørge for at vi utvikler ledere og bygger en arbeidskultur som både tiltrekker og beholder flinke folk.

Vi er fremoverlente, lidenskapelige, uformelle og profesjonelle – og det forventer vi at du også er. Hos oss er det høyt tempo, lav terskel og masse rom for initiativ.

• Være en kulturbærer og bidra til å utvikle og forsterke kulturen vår – både på kontoret og i restaurantene
• Sørge for at vi tar vare på våre ansatte og fungerer som en ansvarlig arbeidsgiver
• Holde kurs og opplæring for ledere på ulike nivåer
• Fylle vårt «family tree» med nye talenter og utvikle morgendagens ledere via aktiv opplæring
• Støtte våre ledere i alt fra medarbeideroppfølging til utviklingssamtaler
• Bidra i rekruttering- og onboardingsprosesser
• Sykefraværsoppfølging
• Oppfølging av personalsaker, konflikthåndtering og drøftelsesmøter sammen med HR-teamet
• Sikre god dokumentasjon og etterlevelse av interne og eksterne krav

• Har jobbet i en organisasjon med en sterk kultur og lykkelige medarbeidere
• Har solid erfaring fra en bred HR-rolle, gjerne fra en organisasjon med mange ansatte
• Er en operativ type som får ting til å skje
• Trives med å veilede og utvikle ledere
• Er trygg i dialog med ledere og ansatte, også i krevende situasjoner
• Har erfaring med personalsaker, HR-prosesser og gjerne også litt HMS
• Har høyere utdanning innen HR, ledelse eller lignende
• Har svært gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig

• En spennende rolle i en solid og voksende organisasjon
• En arbeidshverdag full av engasjement, utvikling og ekte arbeidsglede
• Muligheten til å påvirke og forme hvordan vi jobber med HR
• Kontor i Oslo sentrum – i flotte lokaler midt på Karl Johan
• Verdens hyggeligste kollegaer

Stillingen rapporterer til COO.