Tjenesten for funksjonshemmede består av bofellesskap som er organisert som selvstyrte arbeidslag. Noen av våre fokusområder er å gi våre brukere en meningsfylt hverdag, bidra til god brukermedvirkning og hele tiden utvikle den faglige kvaliteten på våre tjenester.

Ønsker du å bidra til gode dager for barn og ungdom, samt være en del av et godt arbeidsmiljø? Vi trenger flere medarbeidere i kommunens avlastningsbolig. Furutoppen avlastningsbolig har fokus på høy faglig kvalitet, og tilbyr et tverrfaglig kompetansemiljø med utfordrende arbeidsoppgaver. Arbeidshverdagen består av å skape mestringsarenaer for barn og ungdom fra 0-18 år, pårørendesamarbeid og veiledning, samarbeid med kolleger og eksterne, koordinering av tjenester og oppfølging i skolehverdagen og i boligen. I denne stillingen vil oppfølging av kap. 9 vedtak i skole være en del av oppgaven. Stillingen er i turnus, med arbeid hver 3. helg og noe langvakter i turnus.

Arbeidsoppgavene kan oppleves som psykisk og fysisk krevende.

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som jobber turnus som gir kr. 35 000,- over garantilønnen i hovedtariffavtalen.

Dersom du starter i stilling hos oss og flytter til Hamar vil du få mulighet til å søke startlån for å kunne kjøpe bolig i Hamar kommune. Dette gir deg mulighet for å låne 100 % av kjøpesummen uten egenkapital. Se under for utdypende informasjon.

Arbeidsoppgaver

Praktisk bistand og veiledning til barna / ungdommene
Arenafleksibelt arbeid på skole og i avlastningsbolig
Bidra til et positivt samarbeid med foresatte
Fysisk krevende arbeid
Bidra til godt tverrfaglig samarbeid
Dokumentere i fagsystemet Gerica

Kvalifikasjoner

Autorisert vernepleier/sykepleier eller eller minimum 3-årig utdannelse innen helse-, sosial- eller pedagogisk studieretning
Interesse og engasjement overfor barn og unge med særskilte behov
Du er omstillingsdyktig og kreativ
Du har kjennskap til eller erfaring med Helse- og omsorgstjenestelov kap. 9 (tvang og makt)
Erfaring med å jobbe med barn og ungdom
Erfaring med å jobbe med utfordrende adferd
Du må kunne jobbe i team og samarbeide med andre
Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
Arbeids- og oppholdstillatelse
Det er krav om førerkort før tiltredelse i stillingen

Personlige egenskaper

Ha evne til å gi omsorg og trygghet
Holde roen, og dyrke gode relasjoner
Gode samarbeidsevner, fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
Motivert, engasjert og strukturert
Gode kommunikasjonsferdigheter
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Menn oppfordres til å søke

Vi tilbyr

Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
Opplæring og veiledning
Hamar kommune har behov for sykepleiere/vernepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50 % fast stilling som sykepleier eller vernepleier, eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja.
Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank.
Mer informasjon finner du her: https://www.hamar.kommune.no/startlan/#:~:text=Startl%C3%A5n%20fra%20Husbanken%20er%20for%20personer%20som%20ikke%20f%C3%A5r%20l%C3%A5n

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

Lønn etter sentrale og lokale avtaler
Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
For stillinger der det er krav om førerkort, må dette fremlegges før tiltredelse
Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
Den som tilsettes må må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stillingen
Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Skjellet, Aina Engelstad, konstituert enhetsleder, 45972431

Arbeidssted

Vangsvegen 51
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 4915310831
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 01.04.2025
Søknadsfrist: 23.02.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse