Innledning

Ergo- og fysioterapitjenesten er del av den tverrfaglige virksomheten Dialog og mestring, og organisert i avdeling for Ergo – og fysioterapitjenester som består av 28 årsverk. Disse er fordelt på ergoterapeuter, fysioterapeuter, Friskliv, Mestringsteam, Hjelpemiddellager og merkantil stilling.

Ergoterapitjenesten i Nes har fokus på tverrfaglig samarbeid, rehabilitering og faglig utvikling. Ergoterapeutene er med på å fremme deltagelse i daglige aktiviteter gjennom trening og tilrettelegging. Avdelingen arbeider for å utvikle tjenestene slik at innbyggernes egne ressurser, egenmestring og mål er førende for tjenestene vi leverer.

Du vil være en del av det kommunale ergoterapitilbudet til voksne brukere med varierte arbeidsoppgaver. Vi jobber der brukerne er f. eks hjemmet, eldresenteret, institusjoner og andre steder som er relevante for brukeren.

Dersom du trives i en aktiv hverdag med utfordrende arbeidsoppgaver sammen med dyktige kolleger, er dette jobben for deg!

Arbeidsoppgaver

Kartlegging, utredning, behandling og veiledning inn mot brukere med varierte og sammensatte diagnoser og aktivitetsproblem
Igangsetting og oppfølging av tiltak
Vurdering og intervensjon i forhold til syn, hørsel, ADL, kognitiv og motorisk funksjon
Trening med mål om å mestre betydningsfulle aktiviteter
Gi råd om planlegging, utforming og tilrettelegging av omgivelser
Samarbeid med kommunalt Hjelpemiddellager og NAV Hjelpemiddelsentral
Kartlegging, formidling og oppfølging av tekniske hjelpemidler
Delta i tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
Gi veiledning, informere og undervise brukere, pårørende og samarbeidspartnere
Bidra med å sikre overgangen mellom sykehus/korttidsavdeling og hjemmet
Bidra til fag- og kvalitetsutvikling
Bidra til koordinering av henvendelser og flyt i tjenesten

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som ergoterapeut
Relevant og variert klinisk erfaring
Erfaring i arbeid med voksne brukere
Erfaring fra kommunehelsetjenesten er ønskelig
Kompetanse innen rehabilitering, kognisjon, nevrologi, sansetap; syn og hørsel er ønskelig
Videreutdanning innen rehabilitering, allmenhelse eller andre relevante utdanningsløp er ønskelig
Evne til å gjøre selvstendige og godt begrunnede faglige vurderinger
Erfaring med tverrfaglig samarbeid
Erfaring med hjelpemiddelformidling
Interesse for og evne til å holde seg faglig oppdatert
Evne til etisk refleksjon
God digital forståelse
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
Førerkort klasse B

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Personlige egenskaper

Evne til å jobbe selvstendig, systematisk og strukturert
Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
Gode kommunikasjonsevner
Være utviklings- og løsningsorientert
Evne til å tenke helhetlig og fremtidsrettet
Evne til omstilling og endring
Faglig engasjert
Evne til å motivere og inspirere
Ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø
Godt humør

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

En variert arbeidsdag med spennende arbeidsoppgaver
Et faglig stimulerende arbeidsmiljø med høyt faglig nivå og engasjerte kollegaer
En utviklende arbeidsplass med fagmøter og internundervisning
Fleksibel arbeidstid
Arbeidstøy
Lønn i henhold til tariff
Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkerprosessen

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse