Beskrivelse av arbeidsstedet:

Vi trenger en engasjert leder for vår pedagogisk-psykologisk tjeneste, i 100 % fast stilling.

PPT har som mål å bidra til at barn og unge sikres gode opplærings- og utviklingsmuligheter. PPT er kommunens sakkyndige instans etter barnehageloven og opplæringsloven. PPT har også ansvaret for å bistå barnehage og skole i arbeidet med kompetanse- og organisasjonsutvikling.

Som leder for PPT må du blant annet ha

Et reflektert forhold til PPT sitt oppdrag som veileder på system og individnivå
Blikk for barn og unge, og deres utviklingsmuligheter, samt ferdigheter innenfor tverrfaglig samarbeid
Evne og vilje til å utvikle PPT på kort og lang sikt, i tråd med endringsforslag og beslutninger i planarbeid lokalt og nasjonalt, samt ift. lovverk.

Arbeidsoppgaver:

Personal, økonomi- og administrativt ansvar for PPT, pt. 14 årsverk.
Faglig ansvar samt ansvar for utvikling og kvalitetssikring av tjenestetilbudet.
Tverrfaglig samarbeid med andre instanser både internt og eksternt.
Bidra til kompetanse- og organisasjonsutvikling i og systematisk samarbeid med skole og barnehage.
Kompetanseutvikling av ansatte er sentralt for å oppfylle lovkrav mot barnehage og skole.
Kompetanse i veiledning og rådgivning og test-kompetanse.
Bidra til å utvikle kommunens forebyggende arbeid i tråd med oppvekstreformen.
Å bidra til utvikling av sektor oppvekst og av tjenesteområde barn og familie.
Ansvarlig for HMS og partssamarbeid i virksomheten i henhold til Gjøvik kommunes overordne HMS handlingsplan

Kvalifikasjoner:

Mastergrad eller tilsvarende innenfor spesialpedagogikk, pedagogikk, psykologi eller annen relevant høgskoleutdanning høyere grad.
Ønskelig med videreutdanning i ledelse, eller villighet til å ta minst 30 studiepoeng i ledelse innen avtalt frist.
Lederkompetanse og ledererfaring, og kan vise til gode resultater som leder og videreføre relasjonelt lederskap er ønskelig.
Er oppdatert på nyere forskning og utvikling innenfor fagfeltet oppvekst.
Erfaring med arbeid i PPT, med sakkyndige utredninger, spesialpedagogisk arbeid og systemarbeid opp mot skole/barnehage er et krav.
Erfaring fra skole eller barnehage er ønskelig.
God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.
Har god digital forståelse og kan bruke digitale systemer i arbeid og utvikling.
Krav om førerkort og bruke egen bil i tjenesten.
Krav om godkjent politiattest.

Personlige egenskaper:

Engasjement og interesse for barn, ungdom og deres familier
Er en sterk og motiverende pådriver for strategisk utviklingsarbeid.
Stor arbeidskapasitet og ha evne til å arbeide selvstendig og strukturert
Liker å oppnå resultater gjennom systematisk arbeid og gode prosesser
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Evne til å inspirere og skape motivasjon, være kreativ og fokusere på muligheter
Tydelighet og tilstedeværelse
Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi kan tilby:

En spennende lederstilling i oppvekstsektoren
En utviklingsorientert arbeidsplass i et tverrfaglig arbeidsmiljø med gode kollegaer
Stor mulighet til å påvirke egen arbeidsdag
Bedriftsidrettslag med treningsrom på arbeidsplassen og mulighet for hytteleie.
Lønn etter avtale
Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse