Beskrivelse av arbeidsstedet:

Vi trenger en engasjert leder for vår pedagogisk-psykologisk tjeneste, i 100 % fast stilling. 

PPT har som mål å bidra til at barn og unge sikres gode opplærings- og utviklingsmuligheter. PPT er kommunens sakkyndige instans etter barnehageloven og opplæringsloven. PPT har også ansvaret for å bistå barnehage og skole i arbeidet med kompetanse- og organisasjonsutvikling.

• Et reflektert forhold til PPT sitt oppdrag som veileder på system og individnivå
• Blikk for barn og unge, og deres utviklingsmuligheter, samt ferdigheter innenfor tverrfaglig samarbeid
• Evne og vilje til å utvikle PPT på kort og lang sikt, i tråd med endringsforslag og beslutninger i planarbeid lokalt og nasjonalt, samt ift. lovverk.

• Personal, økonomi- og administrativt ansvar for PPT, pt. 14 årsverk.
• Faglig ansvar samt ansvar for utvikling og kvalitetssikring av tjenestetilbudet.
• Tverrfaglig samarbeid med andre instanser både internt og eksternt.
• Bidra til kompetanse- og organisasjonsutvikling i og systematisk samarbeid med skole og barnehage.
• Kompetanseutvikling av ansatte er sentralt for å oppfylle lovkrav mot barnehage og skole.
• Kompetanse i veiledning og rådgivning og test-kompetanse.
• Bidra til å utvikle kommunens forebyggende arbeid i tråd med oppvekstreformen.
• Å bidra til utvikling av sektor oppvekst og av tjenesteområde barn og familie.
• Ansvarlig for HMS og partssamarbeid i virksomheten i henhold til Gjøvik kommunes overordne HMS handlingsplan

Kvalifikasjoner:

• Mastergrad eller tilsvarende innenfor spesialpedagogikk, pedagogikk, psykologi eller annen relevant høgskoleutdanning høyere grad.
• Ønskelig med videreutdanning i ledelse, eller villighet til å ta minst 30 studiepoeng i ledelse innen avtalt frist.
• Lederkompetanse og ledererfaring, og kan vise til gode resultater som leder og videreføre relasjonelt lederskap er ønskelig.
• Er oppdatert på nyere forskning og utvikling innenfor fagfeltet oppvekst.
• Erfaring med arbeid i PPT, med sakkyndige utredninger, spesialpedagogisk arbeid og systemarbeid opp mot skole/barnehage er et krav.
• Erfaring fra skole eller barnehage er ønskelig.
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Har god digital forståelse og kan bruke digitale systemer i arbeid og utvikling.
• Krav om førerkort og bruke egen bil i tjenesten.
• Krav om godkjent politiattest.

Personlige egenskaper:

• Engasjement og interesse for barn, ungdom og deres familier
• Er en sterk og motiverende pådriver for strategisk utviklingsarbeid.
• Stor arbeidskapasitet og ha evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Liker å oppnå resultater gjennom systematisk arbeid og gode prosesser
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å inspirere og skape motivasjon, være kreativ og fokusere på muligheter
• Tydelighet og tilstedeværelse
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi kan tilby:

• En spennende lederstilling i oppvekstsektoren
• En utviklingsorientert arbeidsplass i et tverrfaglig arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Stor mulighet til å påvirke egen arbeidsdag
• Bedriftsidrettslag med treningsrom på arbeidsplassen og mulighet for hytteleie.  
• Lønn etter avtale
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.