Er du en empatisk og profesjonell person som brenner for å gjøre en forskjell i barns liv? Ønsker du å bidra til å sikre barns trygghet og utvikling? Da kan dette være stillingen for deg!

Inn-Trøndelag barnevernstjeneste har 32,8 årsverk, ca 48 ansatte inklusiv leder. Barnevernstjenesten omfatter både Inderøy, Snåsa og Steinkjer kommune. Vi er en tjeneste som er i stadig endring i takt med utviklingen ellers i samfunnet. Vi har fokus på kompetanseutvikling og er opptatt av hvilke holdninger og verdier vi representerer i arbeidet.

Vi søker etter nye medarbeidere for snarlig tiltredelse i følgende stillinger:

100 % - Inntil 3 faste stillinger
100 % - Vikariat til februar 2026
100 % - Vikariat til mars/april 2026

Arbeidsoppgaver

Barnevernstjenesten søker en faglig sterk, engasjert og trygg kontaktperson med stort engasjement for barn, unge og deres familier. I barnevernstjenesten arbeider vi etter lov om barnevern og etter prinsippet om barnets beste. Vi skal gi hjelp til rett tid og ønsker å kunne tilby gode tjenester som kan avhjelpe barnets og familiens situasjon.

Barn, unge og deres familier skal oppleve å bli møtt med vennlighet og respekt, der barnevernet oppleves som trygt og forutsigbart, med reell mulighet til medvirkning.

Tjenesten er inndelt i fagspesifikke team – mottak/undersøkelse, tiltaksteam, omsorgsteam, samt administrasjon.

I alle teamene ligger et ansvar for videreutvikling av tjenestens faglige plattform, og ansvar for å påse at lovpålagte oppgaver holdes.

Som kontaktperson vil dine arbeidsoppgaver avhengige av hvilket team du til enhver tid er under - med derav tilleggende arbeidsoppgaver. Videre vil det være utstrakt kontakt med og oppfølging av barn og voksne i barnets familie og nettverk, for å sikre forsvarlig saksbehandling, samt en trygg og god oppvekst for barn i Inn-Trøndelag barnevernstjeneste. Vi har høyt fokus på tverrfaglig samarbeid med andre instanser, samt at arbeidet dokumenteres fortløpende.

Vi ønsker også å være tilgjengelig, og noe arbeid på ettermiddags- og kveldstid må kunne påregnes.

Saksforberedelser og vitneførsel for barneverns- og helsenemnda/domstol inngår som en del av kontaktpersonens oppgaver.

Hvilket team og tilhørende arbeidsoppgaver kontaktpersonen har vil kunne endres underveis - ut ifra tjenestens behov.

Kvalifikasjoner

Minimum 3 årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog/sosionom, men annen relevant bachelor/master kan bli vurdert. For å møte kommende kompetansekrav er det ønskelig med relevant videreutdanning/master.
Erfaring/kompetanse fra arbeid med barn og familier er en forutsetning.
Du bør ha barnevernfaglig erfaring, samt god kjennskap til lover, forskrifter og det øvrige hjelpeapparat.
Erfaring fra kommunal barneverntjeneste vil bli vektlagt.
Kjennskap til/erfaring med kartlegging og kompetanse på observasjon, rus, vold og psykisk helse vil vektes positivt.
God skriftlig og muntlig faglig fremstillingsevne med gode kommunikasjonsferdigheter. Du er strukturert, nøyaktig og bruker it-verktøy.
Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2.
Godkjent politiattest.
Sertifikat klasse B kreves.

Aktuell tilleggskompetanse:

Videreutdanning i psykososialt arbeid med barn og unge, rus, psykiatri, familieterapi, kjennskap til og kunnskap om relevant regelverk, relevant veilederkompetanse, COS P eller COS I, Care Index, MST, familieråd eller annen videre-/etterutdanning som er relevant for arbeid i barneverntjenesten.

Personlige egenskaper

Du har evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige situasjoner, samt med kollegaer og samarbeidspartnere.
Du er robust og tåler å jobbe med komplekse utfordringer. Du har evne til å ta gode, faglige vurderinger fortløpende.
Du er trygg på deg selv i rollen din, er ansvarsfull og bevisst egne holdninger og verdigrunnlag.
Du trives med høyt arbeidstempo og følelsesmessige utfordringer, og innehar gode samarbeidsevner.
Du er positiv og fleksibel, kan jobbe selvstendig, systematisk og strukturert, selv om arbeidshverdagen kan være uforutsigbar.
Du trives i fellesskapet med andre og bidrar til et godt faglig og sosialt miljø.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Utover dette vektlegges sammensetning av ansattegruppa både kompetansemessig og personlig:

Vi ser etter evne til å redegjøre for eget verdigrunnlag og holdninger, samt hvilken betydning dette har for handlingsvalg og prioriteringer, og væremåte som innebærer å opptre med respekt, ydmykhet og raushet som oppleves støttende også i uforutsigbare situasjoner.

Vi tilbyr

Et engasjerende, trivelig, hektisk og inkluderende arbeidsmiljø, med høyt fokus på faglig og personlig utvikling
Gode opplærings- og utviklingsmuligheter og et tverrfaglig samarbeidsmiljø
Fleksibel arbeidstidsordning
Forsikrings- og pensjonsordninger i KLP
Tilsetting på gode kommunale vilkår - Lønn etter den kommunale hovedtariffavtalen
Kontorsted i moderne lokaler på Helse - og Beredskapshuset i Steinkjer
Kantine
Barneverntjenesten har leasingbilordning, hvor tjenesten har tilgang til 9 biler.

Kontaktinformasjon

Monica Moan, Barnevernsleder, 74169000, monica.moan@steinkjer.kommune.no
Jannike Bardal, Teamleder, +47 74169000, jannike.bardal@steinkjer.kommune.no

Arbeidssted

Seilmakergata 10
7725 Steinkjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Steinkjer kommune

Referansenr.: 4909567069
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 10.02.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse