Senior HR Business Partner– COMPASS GROUP NORGE

Vi styrker vårt HR-team og ser etter deg som har bred erfaring som HR Business Partner og som er motivert for å jobbe i en organisasjon i vekst og endring!

Vår hovedoppgave som HR funksjon er å være en partner for organisasjonen og våre ledere. Vi er i stor vekst og for å lykkes med dette har vi som HR funksjon en viktig rolle i det å sikre at vi har den kapasiteten og kompetanse vi trenger, at vi har en velfungerende og effektiv organisasjon med en kultur som tilrettelegger for at vi lykkes sammen. Dette skal vi gjøre i et godt partnerskap med lederne for å sikre at vi fokuserer og prioriterer det som er riktig for organisasjonen samtidig som vi bidrar med å løse utfordringer og tar tak i muligheter underveis.

Vår organisasjon er dynamisk og vi opererer i et miljø hvor vi må være fleksible og hands-on samtidig som vi jobber langsiktig med strategi og utvikling. Du vil være en del av People and Culture teamet som består av 18 engasjerte og dyktige kollegaer som jobber med HR, lønn og HMS. Vi er opptatt av å jobbe tett sammen som funksjon og støtte hverandre i hverdagen samtidig som en jobber individuelt og selvstendig innen eget fagområde.

I 2025 har vi oppstart på et av våre største og mest prestisjefulle prosjekter, nemlig Construction City på Ulven. Construction City er en innovasjonsklynge for bygg, anlegg og eiendomsbransjen på over 100 000 kvadratmeter. Gjennom innovasjon og bærekraft skal dette bli fremtidens arbeidsplass med fokus på effektiv samhandling og work life balance. Vi i Compass Group skal selv flytte inn i Construction City i 2026 og ta del i dette nyskapende kontorfellesskapet. Du kan lese mer om Construction City her: Forside - Construction City (constructioncityeiendom.no)

ARBEIDSOPPGAVENE ER VARIERTE OG BESTÅR BLANT ANNET AV

Business partner for et dedikert forretningsområde og dens ledergruppe
Sammen med ansvarlige ledere sikre utvikling av forretningsområdet, herunder lederutvikling, kapasitet og kompetanse, kultur og arbeidsmiljø osv.
Støtte og coache ledere i HR-relaterte spørsmål, herunder veiledning innen arbeidsrettslige problemstillinger
Drive HR-relaterte oppgaver og prosesser, som for eksempel rekruttering (i tett samarbeid med Talent Acquisition), on- og off-boarding, virksomhetsoverdragelser og sykefraværsoppfølging
Generell saksbehandling innen personalfeltet
Bidra til å bygge kultur og godt lederskap på tvers av organisasjonen

VI SØKER EN PERSON SOM

Har bred erfaring som HR BP
Ønsker å jobbe både strategisk og operativt i et selskap med høyt tempo
Tar initiativ og har stor arbeidskapasitet
Evner å utvikle gode relasjoner, er selvgående og uredd av natur
Har gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig
Er dynamisk og løsningsorientert
Komfortabel med å ha mange baller i luften og løser dette gjennom en strukturert fremgangsmåte

FØLGENDE KOMPETANSE ER ØNSKELIG

Relevant høyere utdannelse
Minimum 5 års relevant erfaring fra tilsvarende rolle
Kunnskap og erfaring med endringsledelse; verktøy og teknikker
God businessforståelse
God innsikt i lov- og avtaleverk

VI TILBYR

Utfordrende arbeidsoppgaver i en spennende organisasjon i kontinuerlig utvikling
Høyt aktivitetsnivå i et godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer
Mye humor, stor takhøyde og åpenhet
Fleksibel arbeidstid, med kjernetid fra 09-15.00
Freshe lokaler med enkel tilgang til kollektivt trafikktilbud og nærhet til E18
En arbeidsgiver med fokus på innovasjon og bærekraftige løsninger

Søknadsfrist: Snarest – søknader behandles fortløpende

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse