Nes-skolen gjennomfører inneværende skoleår et pilotprosjekt hvor vi skal tilby enkelte elever på mellom- og ungdomstrinnet en alternativ, praktisk og variert skolehverdag. Arbeidet skjer i tett samarbeid med Pedagogisk tjeneste/PPT. Som fagarbeider/assistent vil du supplere våre to lærere som har ansvaret for planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisningen.

Stillingens størrelse vil være 60%, og arbeidstiden vil i hovedsak være fra 09.00-14.30 på alle ordinære skoledager. Arbeidsdagen følger elevenes skoleår, og arbeidstiden er derfor komprimert (dette innebærer at man har fri når elevene har skoleferie). Enkelte unntak i arbeidstid kan forekomme, f.eks ved spesielle arrangementer som turer eller liknende.

På grunn av personalgruppens sammensetning oppfordres kvinner til å søke, men uten automatisk fortrinn.

Pilotprosjektets og stillingens varighet vil være ut skoleåret 2025/26, med mulighet for forlengelse eller fast ansettelse.

Arbeidsoppgaver

Bistå lærere, og arbeide med elever i en alternativ, praktisk og variert skoledag
Oppfølging av elever i tråd med PP-tjenestens sakkyndige vurderinger og enkeltvedtak om individuelt tilrettelagt opplæring
Relasjon- og trygghetsarbeid
Skape positive mestringsopplevelser, og utvikle ungdoms evne til å mestre sosial samhandling, samarbeid, håndtere ansvar og evne til å ta gode valg på vegne av seg selv og andre

Kvalifikasjoner

Fagbrev vil være en fordel, men ikke et krav. Øvrige kvalifikasjoner og personlige egenskaper vil vektlegges i stor grad
Erfaring fra arbeid med ungdom, gjerne med utfordringer knyttet til regulering av atferd og følelser
Evne til å delta i og aktivisere elever i fysisk aktivitet, praktisk arbeid og friluftsliv
Førerkort klasse B

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. opplæringsloven §17-11.

Personlige egenskaper

Du kan være en trygg voksen, og stå i situasjoner med utagerende adferd
Klar og tydelig, men evner å bygge relasjon med ungdom
Omsorgsfull, trygg og imøtekommende

Personlig egnethet vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr

Et sterkt fagmiljø, og et godt og inkluderende arbeidsmiljø
Lønn i henhold til tariff
Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkeprosessen

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse