Til vårt pilotprosjekt med alternativt opplæringstilbud søker vi:

Nes-skolen gjennomfører inneværende skoleår et pilotprosjekt hvor vi skal tilby enkelte elever på mellom- og ungdomstrinnet en alternativ, praktisk og variert skolehverdag. Arbeidet skjer i tett samarbeid med Pedagogisk tjeneste/PPT. Som fagarbeider/assistent vil du supplere våre to lærere som har ansvaret for planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisningen.  

Stillingens størrelse vil være 60%, og arbeidstiden vil i hovedsak være fra 09.00-14.30 på alle ordinære skoledager. Arbeidsdagen følger elevenes skoleår, og arbeidstiden er derfor komprimert (dette innebærer at man har fri når elevene har skoleferie). Enkelte unntak i arbeidstid kan forekomme, f.eks ved spesielle arrangementer som turer eller liknende.

På grunn av personalgruppens sammensetning oppfordres kvinner til å søke, men uten automatisk fortrinn. 

Pilotprosjektets og stillingens varighet vil være ut skoleåret 2025/26, med mulighet for forlengelse eller fast ansettelse.

• Bistå lærere, og arbeide med elever i en alternativ, praktisk og variert skoledag
• Oppfølging av elever i tråd med PP-tjenestens sakkyndige vurderinger og enkeltvedtak om individuelt tilrettelagt opplæring
• Relasjon- og trygghetsarbeid
• Skape positive mestringsopplevelser, og utvikle ungdoms evne til å mestre sosial samhandling, samarbeid, håndtere ansvar og evne til å ta gode valg på vegne av seg selv og andre

• Fagbrev vil være en fordel, men ikke et krav. Øvrige kvalifikasjoner og personlige egenskaper vil vektlegges i stor grad
• Erfaring fra arbeid med ungdom, gjerne med utfordringer knyttet til regulering av atferd og følelser
• Evne til å delta i og aktivisere elever i fysisk aktivitet, praktisk arbeid og friluftsliv
• Førerkort klasse B

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. opplæringsloven §17-11.

• Du kan være en trygg voksen, og stå i situasjoner med utagerende adferd
• Klar og tydelig, men evner å bygge relasjon med ungdom
• Omsorgsfull, trygg og imøtekommende

Personlig egnethet vektlegges i stor grad.

• Et sterkt fagmiljø, og et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.