Har du lyst til å bli en del av vårt lederteam og skape den beste arbeidsplassen?

Vi har en ledig fast 100 % stilling som avdelingsleder i virksomhet hjemmetjenesten.

Sarpsborg kommune har verdibasert ledelse, noe som innebærer bevissthet på egen adferd og på utvikling av organisasjonen og medarbeiderne. Vi søker etter en avdelingsleder som ønsker å være med på å videreutvikle hjemmesykepleien, samt skape gode forutsetninger for at alle medarbeidere kan arbeide systematisk og målrettet til beste for brukerne.
Du blir del av et lederteam som samarbeider tett i hverdagen og får personalansvar for mange engasjerte medarbeidere med godt humør, variert fagbakgrunn, alder og ansiennitet.

Hjemmetjenesten i Sarpsborg kommune er under omorganisering, og det er spennende tider i vente. I den forbindelse trenger vi en ny avdelingsleder som kan være med på å forme fremtidens hjemmesykepleie med et innovativt tankesett. Vi tilbyr en spennende og utfordrende stilling i en virksomhet som er opptatt av å tilpasse seg innbyggernes behov og utvikle nye tjenester. Du vil få mulighet til å påvirke og utvikle vårt tjenestetilbud, samtidig som du vil ha gode muligheter for personlig og faglig utvikling.

Hvis dette høres ut som en stilling for deg, oppfordrer vi deg til å søke!

Vi søker en engasjerende, tydelig og trygg leder som ser muligheter, og som ønsker å utvikle medarbeiderne og bygge grunnlaget for et godt arbeidsmiljø.

Ledergruppa består av virksomhetsleder, assisterende virksomhetsleder, 2 rådgivere og 13 avdelingsledere som leder hver sin avdeling.

Du har ansvar for medarbeidere og deres utvikling. Du følger opp bruk av verktøy og systemer for å opprettholde en god struktur, og effektivitet i deres arbeidsdag. Oppgavene som avdelingsledere er mange, kan være krevende og er varierte.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder har du:

Ansvar for fag, medarbeidere og økonomi.
Ansvar for tjenesteutvikling, budsjettoppfølging samt fag- og personalansvar iht. gjeldene lover, forskrifter.
Rapporteringsansvar for avdelingens drift, og rapporterer til virksomhetsleder.
Ansvar for å opprettholde og videreutvikle et godt samarbeid på tvers av virksomheter og profesjoner samt med våre samarbeidspartnere.
Ansvarlig for HMS og sikre et forsvarlig arbeidsmiljø, samt gi faglig og personlig vekst for våre medarbeidere.
Ansvar for bruker -og pårørendesamarbeid.
Ansvar for å arbeide innovativt og sørge for å realisere kommunenes og virksomhetens visjoner, mål og planer gjennom virksomhetens lederteam.

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier.
Erfaring fra hjemmetjenesten fra nyere dato og minst to år.
Ledererfaring.
Eventuelt videreutdanning innen ledelse.
Kunnskap om Gerica, Gat og oppfølging av turnus/arbeidstidsplanlegging.
Kunnskap om bruk og innføring av velferdsteknologi.
Gode økonomikunnskaper.

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som er positiv, målrettet og har god gjennomføringsevne. Er trygg i rollen, kan takle utfordringer, håndtere eventuelle konflikter, og som er lojal overfor arbeidsgiver:

Er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig.
Har stor arbeidskapasitet og en positiv holdning.
Evner til å se muligheter fremfor begrensinger – strategiarbeid.
Ser viktigheten av nærværsarbeid.
Er løsningsfokusert, teambygger og engasjert.
Er ansvarsbevisst, jobber strukturert og målrettet.
Som liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsningsorientert.
Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer seg godt på norsk, både skriftlig og muntlig. Krav om B2 C1.
Har god IKT-kompetanse.
Er faglig engasjert.
Er tillitsfull og åpen for gode ideer fra andre.
Er samlende og inkluderende.

Personlig egnethet vektlegges.

Sarpsborg kommune satser på verdibasert/verdibevisste ledelse, noe som innebærer bevissthet på egen adferd, og på utvikling av organisasjonen og medarbeiderne.

Vi tilbyr

Lederutviklingsprogram sammen med andre nye ledere i kommunen vår
En godt etablert ledergruppe med fokus på utøvende ledelse
Et godt arbeidsfellesskap med gode, kreative og engasjerte lederkollegaer
En spennende og utviklende jobb
Gode pensjonsordninger i KLP

Kontaktinformasjon

Linda Syversen, Virksomhetsleder, 96507632, linda.syversen@sarpsborg.com
Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpborg.com

Arbeidssted

Edonbakken 24
1738 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 4964483066
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse