Vi søker avdelingsleder til hjemmetjenesten

Har du lyst til å bli en del av vårt lederteam og skape den beste arbeidsplassen?

Vi har en ledig fast 100 % stilling som avdelingsleder i virksomhet hjemmetjenesten.

Sarpsborg kommune har verdibasert ledelse, noe som innebærer bevissthet på egen adferd og på utvikling av organisasjonen og medarbeiderne. Vi søker etter en avdelingsleder som ønsker å være med på å videreutvikle hjemmesykepleien, samt skape gode forutsetninger for at alle medarbeidere kan arbeide systematisk og målrettet til beste for brukerne.
Du blir del av et lederteam som samarbeider tett i hverdagen og får personalansvar for mange engasjerte medarbeidere med godt humør, variert fagbakgrunn, alder og ansiennitet.

Hjemmetjenesten i Sarpsborg kommune er under omorganisering, og det er spennende tider i vente. I den forbindelse trenger vi en ny avdelingsleder som kan være med på å forme fremtidens hjemmesykepleie med et innovativt tankesett. Vi tilbyr en spennende og utfordrende stilling i en virksomhet som er opptatt av å tilpasse seg innbyggernes behov og utvikle nye tjenester. Du vil få mulighet til å påvirke og utvikle vårt tjenestetilbud, samtidig som du vil ha gode muligheter for personlig og faglig utvikling.

Hvis dette høres ut som en stilling for deg, oppfordrer vi deg til å søke!

Vi søker en engasjerende, tydelig og trygg leder som ser muligheter, og som ønsker å utvikle medarbeiderne og bygge grunnlaget for et godt arbeidsmiljø.

Ledergruppa består av virksomhetsleder, assisterende virksomhetsleder, 2 rådgivere og 13 avdelingsledere som leder hver sin avdeling.

Du har ansvar for medarbeidere og deres utvikling. Du følger opp bruk av verktøy og systemer for å opprettholde en god struktur, og effektivitet i deres arbeidsdag. Oppgavene som avdelingsledere er mange, kan være krevende og er varierte.   

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder har du:

• Ansvar for fag, medarbeidere og økonomi.
• Ansvar for tjenesteutvikling, budsjettoppfølging samt fag- og personalansvar iht. gjeldene lover, forskrifter.
• Rapporteringsansvar for avdelingens drift, og rapporterer til virksomhetsleder.
• Ansvar for å opprettholde og videreutvikle et godt samarbeid på tvers av virksomheter og profesjoner samt med våre samarbeidspartnere.
• Ansvarlig for HMS og sikre et forsvarlig arbeidsmiljø, samt gi faglig og personlig vekst for våre medarbeidere.
• Ansvar for bruker -og pårørendesamarbeid.
• Ansvar for å arbeide innovativt og sørge for å realisere kommunenes og virksomhetens visjoner, mål og planer gjennom virksomhetens lederteam.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Erfaring fra hjemmetjenesten fra nyere dato og minst to år.
• Ledererfaring.
• Eventuelt videreutdanning innen ledelse.
• Kunnskap om Gerica, Gat og oppfølging av turnus/arbeidstidsplanlegging.
• Kunnskap om bruk og innføring av velferdsteknologi.
• Gode økonomikunnskaper.

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som er positiv, målrettet og har god gjennomføringsevne. Er trygg i rollen, kan takle utfordringer, håndtere eventuelle konflikter, og som er lojal overfor arbeidsgiver:

• Er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig.
• Har stor arbeidskapasitet og en positiv holdning.
• Evner til å se muligheter fremfor begrensinger – strategiarbeid.
• Ser viktigheten av nærværsarbeid.
• Er løsningsfokusert, teambygger og engasjert.
• Er ansvarsbevisst, jobber strukturert og målrettet.
• Som liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsningsorientert.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer seg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.  Krav om B2 C1.
• Har god IKT-kompetanse.
• Er faglig engasjert.
• Er tillitsfull og åpen for gode ideer fra andre.
• Er samlende og inkluderende.

Personlig egnethet vektlegges.

Sarpsborg kommune satser på verdibasert/verdibevisste ledelse, noe som innebærer bevissthet på egen adferd, og på utvikling av organisasjonen og medarbeiderne.

Vi tilbyr

• Lederutviklingsprogram sammen med andre nye ledere i kommunen vår
• En godt etablert ledergruppe med fokus på utøvende ledelse
• Et godt arbeidsfellesskap med gode, kreative og engasjerte lederkollegaer
• En spennende og utviklende jobb
• Gode pensjonsordninger i KLP

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: