Tilrettelagte tjenester er i utvikling, og vi søker nå to fagkoordinatorer som vil bidra til å styrke fagmiljøet og videreutvikle tjenestene våre. Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å sikre faglig kvalitet, veilede ansatte og utvikle gode og forsvarlige tjenester til mennesker med sammensatte behov.

Som fagkoordinator vil du ha en viktig rolle i det faglige utviklingsarbeidet i avdelingene, samtidig som du bidrar i den daglige driften. Du vil samarbeide tett med avdelingsleder og øvrige fagkoordinatorer i virksomheten. Tilrettelagte tjenester har totalt 7 fagkoordinatorer som samarbeider på tvers av avdelinger for å sikre god kvalitet og faglig utvikling.

Vi lyser nå ut følgende stillinger:

100 % fast stilling – fagansvar for avdelingene Torger Bøhnsdalsveg og Camilla Colletsveg
100 % vikariat (1 år) – fagansvar for Helge Neumannsveg 7 og Hellestadvegen, hvor sist nevnte avdeling vil være din faste arbeidsplass, men ha oppgaver ved begge avdelingene

Arbeidet foregår hovedsakelig på dagtid, men møter, veiledning og enkelte fagaktiviteter på kveldstid må påregnes.

Litt om avdelingene:

Torger Bøhnsdalsveg er en avdeling lokalisert på Råholt med rundt 17 årsverk. Avdelingen gir tjenester til syv personer med sammensatte behov. Arbeidet er organisert med tett oppfølging av brukerne, og bemanningen er i hovedsak én til én.

Camilla Colletsveg ligger i Eidsvoll og har rundt åtte årsverk. Avdelingen gir tjenester til fem personer med sammensatte behov. Tjenestene gis i hovedsak som punkttjenester, hvor ansatte bistår brukerne i ulike deler av hverdagen.

Helge Neumannsveg 7 er en avdeling med rundt 21 årsverk. Her gis det tjenester til fire personer med sammensatte behov, og bistanden organiseres hovedsakelig som én-til-én eller to-til-én oppfølging.

Hellestadvegen er en nyere avdeling med moderne lokaler på Dal. Avdelingen har rundt 30 årsverk og gir tjenester til seks personer med sammensatte behov. Også her er bistanden i hovedsak organisert som én-til-én eller to-til-én oppfølging.

Arbeidsoppgaver:

Koordinere og bidra i daglig drift av avdelingene sammen med avdelingsleder
Sikre faglig kvalitet i tjenestene
Veilede ansatte i faglige og etiske problemstillinger
Planlegge og gjennomføre kompetansehevende tiltak
Utarbeide og oppdatere rutiner og retningslinjer
Internkontroll og oppfølging av kvalitetssystemet TQM
Samarbeid med pårørende, verger og samarbeidspartnere
Oppfølging av vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
Sikre forsvarlig dokumentasjon og tjenesteyting

Kvalifikasjoner:

Bachelor i vernepleie med autorisasjon
Minimums 2 års erfaring som vernepleier/Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og sammensatte behov
Kompetanse innen HOL kap. 9 og utarbeidelse og oppfølging av vedtak
Erfaring med håndtering av utfordrende atferd
Kjennskap til legemiddelhåndtering
Erfaring med veiledning av ansatte er en fordel
Førerkort klasse B
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

Personlig egnethet vil veie tungt i denne stillingen
Du har evne til å få med andre
Du har stor grad av selvstendighet
Evne til samarbeid og fleksibilitet
Evne til å koordinere, strukturere, planlegge og evaluere
Ha stor arbeidskapasitet
Har god omstillingsevne og endringsvilje
Evne til å arbeide mål og resultatorientert
Du har et ekte engasjement for brukergruppen
Du er trygg på egen kompetanse og brenner for faget ditt
Du er endringsvillig og tørr å tenke nytt
Du er god på å bygge relasjoner og er forståelsesfull i møte med tjenestemottakere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere
Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner
Du jobber målbevisst og systematisk
Du liker å veilede dine kollegaer, inspirere andre, og er en positiv kultur- og holdningsbærer

Vi tilbyr:

Dagtid med fleksitid
Gratis parkering
Store utviklingsmuligheter
Deltakelse på møter og samarbeid, samt nettverk for fagkoordantorer
Varierte og spennende arbeidsoppgaver
Samarbeid med dyktige kollagaer i et tverrfaglig team
Gode pensjonsordninger
Fri gruppe -og ulykkesforsikring både i jobb og fritid
Lønn etter avtale

Øvrige opplysninger:

Minst to referanser skal oppgis i søknaden

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi oppfordrer alle kandidater til å laste opp vitnemål og attester ved innsendelse av søknad.

Før tiltredelse leveres godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. offentleglova § 25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse