Vil du være med å utvikle gode tjenester for mennesker med sammensatte behov? For mennesker med sammensatte behov?

Tilrettelagte tjenester er i utvikling, og vi søker nå to fagkoordinatorer som vil bidra til å styrke fagmiljøet og videreutvikle tjenestene våre. Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å sikre faglig kvalitet, veilede ansatte og utvikle gode og forsvarlige tjenester til mennesker med sammensatte behov.

Som fagkoordinator vil du ha en viktig rolle i det faglige utviklingsarbeidet i avdelingene, samtidig som du bidrar i den daglige driften. Du vil samarbeide tett med avdelingsleder og øvrige fagkoordinatorer i virksomheten. Tilrettelagte tjenester har totalt 7 fagkoordinatorer som samarbeider på tvers av avdelinger for å sikre god kvalitet og faglig utvikling.

Vi lyser nå ut følgende stillinger:

• 100 % fast stilling – fagansvar for avdelingene Torger Bøhnsdalsveg og Camilla Colletsveg
• 100 % vikariat (1 år) – fagansvar for Helge Neumannsveg 7 og Hellestadvegen, hvor sist nevnte avdeling vil være din faste arbeidsplass, men ha oppgaver ved begge avdelingene 

Arbeidet foregår hovedsakelig på dagtid, men møter, veiledning og enkelte fagaktiviteter på kveldstid må påregnes.

Torger Bøhnsdalsveg er en avdeling lokalisert på Råholt med rundt 17 årsverk. Avdelingen gir tjenester til syv personer med sammensatte behov. Arbeidet er organisert med tett oppfølging av brukerne, og bemanningen er i hovedsak én til én.

Camilla Colletsveg ligger i Eidsvoll og har rundt åtte årsverk. Avdelingen gir tjenester til fem personer med sammensatte behov. Tjenestene gis i hovedsak som punkttjenester, hvor ansatte bistår brukerne i ulike deler av hverdagen.

Helge Neumannsveg 7 er en avdeling med rundt 21 årsverk. Her gis det tjenester til fire personer med sammensatte behov, og bistanden organiseres hovedsakelig som én-til-én eller to-til-én oppfølging.

Hellestadvegen er en nyere avdeling med moderne lokaler på Dal. Avdelingen har rundt 30 årsverk og gir tjenester til seks personer med sammensatte behov. Også her er bistanden i hovedsak organisert som én-til-én eller to-til-én oppfølging.

• Koordinere og bidra i daglig drift av avdelingene sammen med avdelingsleder
• Sikre faglig kvalitet i tjenestene
• Veilede ansatte i faglige og etiske problemstillinger
• Planlegge og gjennomføre kompetansehevende tiltak
• Utarbeide og oppdatere rutiner og retningslinjer
• Internkontroll og oppfølging av kvalitetssystemet TQM
• Samarbeid med pårørende, verger og samarbeidspartnere
• Oppfølging av vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Sikre forsvarlig dokumentasjon og tjenesteyting

• Bachelor i vernepleie med autorisasjon
• Minimums 2 års erfaring som vernepleier/Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og sammensatte behov
• Kompetanse innen HOL kap. 9 og utarbeidelse og oppfølging av vedtak
• Erfaring med håndtering av utfordrende atferd
• Kjennskap til legemiddelhåndtering
• Erfaring med veiledning av ansatte er en fordel
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

• Personlig egnethet vil veie tungt i denne stillingen
• Du har evne til å få med andre
• Du har stor grad av selvstendighet
• Evne til samarbeid og fleksibilitet
• Evne til å koordinere, strukturere, planlegge og evaluere
• Ha stor arbeidskapasitet
• Har god omstillingsevne og endringsvilje
• Evne til å arbeide mål og resultatorientert
• Du har et ekte engasjement for brukergruppen
• Du er trygg på egen kompetanse og brenner for faget ditt
• Du er endringsvillig og tørr å tenke nytt
• Du er god på å bygge relasjoner og er forståelsesfull i møte med tjenestemottakere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere
• Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Du jobber målbevisst og systematisk
• Du liker å veilede dine kollegaer, inspirere andre, og er en positiv kultur- og holdningsbærer

• Dagtid med fleksitid
• Gratis parkering
• Store utviklingsmuligheter
• Deltakelse på møter og samarbeid, samt nettverk for fagkoordantorer
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Samarbeid med dyktige kollagaer i et tverrfaglig team
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe -og ulykkesforsikring både i jobb og fritid
• Lønn etter avtale

Minst to referanser skal oppgis i søknaden 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi oppfordrer alle kandidater til å laste opp vitnemål og attester ved innsendelse av søknad. 

Før tiltredelse leveres godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. offentleglova § 25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.