Sykehuset Østfold søker en erfaren og faglig sterk spesialrådgiver/rådgiver med solid forståelse for partsarbeid, overenskomster og forhandlinger. Vi ser etter deg som trives i forhandlingsrommet, har god kjennskap til arbeidsrettslige rammer og evner å finne praktiske og bærekraftige løsninger innen et komplekst avtaleverk.

For den rette kandidaten kan stillingen tillegges funksjon som forhandlingsleder.

I rollen vil du også ha ansvar for beregninger og effektuering av lønnsoppgjør, samt bidra med HR‑analyser som styrker beslutningsgrunnlaget i forhandlinger og arbeidet med sykehusets arbeidsgiverpolitikk.

Stillingen rapporterer til avdelingssjef for Arbeidsgiverpolitikk og ressursstyring, Du vil samarbeide tett med klinikkene og øvrig stab, og er organisert i samme avdeling som seksjon for ressurs- og arbeidstidsplanlegging og HR‑administrasjon.

Arbeidsoppgaver

Lede og bistå i forberedelser, gjennomføring og oppfølging av lønnsforhandlinger samt endringer i tariffavtaler/overenskomster og særavtaler
Utarbeide HR-analyser og beslutningsgrunnlag som understøtter sykehusets arbeidsgiverpolitikk og daglig drift
Utarbeide økonomiske analyser og modeller som grunnlag for forhandlinger og lønnsoppgjør
Effektuere lønnsoppgjør, inkludert kvalitetssikring av datagrunnlag og oppfølging mot ledere og HR administrasjon
Gi rådgivning til ledere i spørsmål om lønn, avtaleforståelse og partsarbeid
Bidra til god dialog og et konstruktivt partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten
Saksbehandle arbeidsgiverpolitiske problemstillinger
Delta i relevante utrednings- og utviklingsarbeid

Stillingen kan i noen grad formes ut fra din kompetanse og avdelingens samlede behov.

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning på masternivå. Aktuelle fagområder kan være arbeidsrett, HR, økonomi eller andre samfunnsvitenskapelige fagområder. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
Erfaring med forhandlinger, partssamarbeid og/eller lov- og avtaleverk
God forståelse for økonomiske beregninger og HR-styringsdata
God digital kompetanse, særlig Excel og/eller Power BI
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Søkere som ikke oppfyller alle kvalifikasjonskravene, men som kan dokumentere annen relevant og overførbar kompetanse, kan også bli vurdert.

Personlige egenskaper

Strukturert, pålitelig og trygg i rollen
Løsningsorientert med gode samarbeids- og relasjonsferdigheter
Komfortabel med tidsfrister og perioder med høyt arbeidspress
Trygg i å håndtere forhandlingsprosesser og har gode kommunikasjonsevner
Analytisk, metodisk og med høy gjennomføringsevne
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

______________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Inger Lise Eidsgård Røsnæs, Avdelingssjef, +47 951 24 613

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5097789181
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Rapporter annonse