Vil du være med å gjøre en reell forskjell for unge mennesker i en viktig fase av livet? Brenner du for å skape mestring, motivasjon og retning for ungdom som står utenfor arbeid og utdanning? Da kan dette være stillingen som virkelig betyr noe – både for deg og for ungdommene du møter.

Notodden mangfolds- og læringssenter skal bidra til å oppfylle Notodden kommunes ansvar rettet mot ungdom mellom 16 og 30 år med aktivitetsplikt etter sosialtjenesteloven §20a. Prosjektetperioden er 1 år, men det er mulighet for forlengelse. Målet er å tilby helhetlig oppfølging, styrke mestringstro, og gi ungdom konkrete verktøy og erfaringer som leder dem videre til arbeid, utdanning eller kvalifiserende tiltak.

Prosjektet har base ved Notodden mangfolds- og læringssenter, hvor du blir en del av et varmt, faglig sterkt og utviklingsorientert team med bred erfaring innen undervisning, veiledning og praksisoppfølging.

Arbeidsoppgaver

I prosjektet vil du ha en sentral rolle i utvikling, gjennomføring og kvalitet i oppfølgingen av ungdom med aktivitetsplikt. Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

Tett samarbeid med NAV, med særlig ansvar for å følge opp aktivitetsplikt etter §20a.
Individuell oppfølging og veiledning av ungdom med mål om arbeid, utdanning eller kvalifisering.
Kartlegging, vurdering og dokumentasjon i tråd med gjeldende lovverk og kommunens rutiner.
Lede og gjennomføre gruppeaktiviteter, kurs og arbeidsrettede læringsarenaer.
Skape gode koblinger mellom ungdom, arbeidsliv og opplæring – herunder bedriftsbesøk og dialog med arbeidsgivere.
Delta aktivt i utviklingen av prosjektet, nye arbeidsrettede aktiviteter og praktiske læringsarenaer.
Bidra til et trygt og inkluderende læringsmiljø hvor ungdom har lyst til å være og finner motivasjon.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

Relevant bachelorutdanning (sosialfag, pedagogikk, veiledning, HR/personal, ledelse eller tilsvarende).
Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
Veiledningskompetanse og erfaring fra arbeid med mennesker.
Erfaring med tverrfaglig samarbeid og møteledelse.
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
Digital kompetanse.
Førerkort klasse B.
Plettfri vandel. Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse.

Det er en fordel om du har:

Erfaring eller interesse for ungdomsarbeid.
Kjennskap til aktivitetsplikt og arbeid med unge som står utenfor arbeid/utdanning.
Kunnskap om arbeidsmarkedet, videre utdanningsmuligheter og veier til fag- og kompetansebevis.
Erfaring fra rekruttering, praksisoppfølging, karriereveiledning eller inkluderingsarbeid.
Erfaring fra arbeidsrettede kurs eller gjennomføring av gruppetilbud.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

Bygger gode relasjoner og møter ungdom med varme, tydelighet og respekt.
Er strukturert, jobber systematisk og sikrer god dokumentasjon.
Er fleksibel og evner å snu deg raskt når dagen endrer seg.
Jobber selvstendig, men trives i tett samarbeid med et fagteam.
Er robust, tåler motstand og står stødig også i krevende situasjoner.
Har glød, engasjement og tro på at unge mennesker kan lykkes – med rett støtte.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

En meningsfull jobb der du får gjøre en konkret forskjell i ungdommers liv.
Muligheten til å være med å utvikle et nytt og viktig kommunalt tilbud.
Et varmt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø.
Varierte dager med faglige utfordringer og store muligheter for personlig og profesjonell utvikling.
Fleksible arbeidsdager med både individuell og gruppebasert veiledning.
Lønn etter gjeldende tariffavtale

Hvis du ønsker en jobb med mening, påvirkning og faglig utvikling – da håper vi å høre fra deg!

Søknad sendes

Søknad sendes elektronisk. Benytt linken i annonsen.

Søkere som ønsker å unntas offentlighet, må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vurderes i henhold til Offentlighetslovens bestemmelser. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søkeren bli kontaktet før en eventuell offentliggjøring.

Link til søknadsskjema: Søk her

Vi bruker cookies

Rapporter annonse