Notodden mangfolds- og læringssenter

Vil du være med å gjøre en reell forskjell for unge mennesker i en viktig fase av livet? Brenner du for å skape mestring, motivasjon og retning for ungdom som står utenfor arbeid og utdanning? Da kan dette være stillingen som virkelig betyr noe – både for deg og for ungdommene du møter.

Notodden mangfolds- og læringssenter skal bidra til å oppfylle Notodden kommunes ansvar rettet mot ungdom mellom 16 og 30 år med aktivitetsplikt etter sosialtjenesteloven §20a. Prosjektetperioden er 1 år, men det er mulighet for forlengelse. Målet er å tilby helhetlig oppfølging, styrke mestringstro, og gi ungdom konkrete verktøy og erfaringer som leder dem videre til arbeid, utdanning eller kvalifiserende tiltak.

Prosjektet har base ved Notodden mangfolds- og læringssenter, hvor du blir en del av et varmt, faglig sterkt og utviklingsorientert team med bred erfaring innen undervisning, veiledning og praksisoppfølging.

I prosjektet vil du ha en sentral rolle i utvikling, gjennomføring og kvalitet i oppfølgingen av ungdom med aktivitetsplikt. Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Tett samarbeid med NAV, med særlig ansvar for å følge opp aktivitetsplikt etter §20a.
• Individuell oppfølging og veiledning av ungdom med mål om arbeid, utdanning eller kvalifisering.
• Kartlegging, vurdering og dokumentasjon i tråd med gjeldende lovverk og kommunens rutiner.
• Lede og gjennomføre gruppeaktiviteter, kurs og arbeidsrettede læringsarenaer.
• Skape gode koblinger mellom ungdom, arbeidsliv og opplæring – herunder bedriftsbesøk og dialog med arbeidsgivere.
• Delta aktivt i utviklingen av prosjektet, nye arbeidsrettede aktiviteter og praktiske læringsarenaer.
• Bidra til et trygt og inkluderende læringsmiljø hvor ungdom har lyst til å være og finner motivasjon.

Du må ha:

• Relevant bachelorutdanning (sosialfag, pedagogikk, veiledning, HR/personal, ledelse eller tilsvarende).
• Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Veiledningskompetanse og erfaring fra arbeid med mennesker.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og møteledelse.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Digital kompetanse.
• Førerkort klasse B.
• Plettfri vandel. Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse.

Det er en fordel om du har:

• Erfaring eller interesse for ungdomsarbeid.
• Kjennskap til aktivitetsplikt og arbeid med unge som står utenfor arbeid/utdanning.
• Kunnskap om arbeidsmarkedet, videre utdanningsmuligheter og veier til fag- og kompetansebevis.
• Erfaring fra rekruttering, praksisoppfølging, karriereveiledning eller inkluderingsarbeid.
• Erfaring fra arbeidsrettede kurs eller gjennomføring av gruppetilbud.

 Personlige egenskaper

 Vi ser etter deg som:

• Bygger gode relasjoner og møter ungdom med varme, tydelighet og respekt.
• Er strukturert, jobber systematisk og sikrer god dokumentasjon.
• Er fleksibel og evner å snu deg raskt når dagen endrer seg.
• Jobber selvstendig, men trives i tett samarbeid med et fagteam.
• Er robust, tåler motstand og står stødig også i krevende situasjoner.
• Har glød, engasjement og tro på at unge mennesker kan lykkes – med rett støtte.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• En meningsfull jobb der du får gjøre en konkret forskjell i ungdommers liv.
• Muligheten til å være med å utvikle et nytt og viktig kommunalt tilbud.
• Et varmt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø.
• Varierte dager med faglige utfordringer og store muligheter for personlig og profesjonell utvikling.
• Fleksible arbeidsdager med både individuell og gruppebasert veiledning.
• Lønn etter gjeldende tariffavtale

Hvis du ønsker en jobb med mening, påvirkning og faglig utvikling – da håper vi å høre fra deg!

Søknad sendes elektronisk. Benytt linken i annonsen. 

Søkere som ønsker å unntas offentlighet, må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vurderes i henhold til Offentlighetslovens bestemmelser. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søkeren bli kontaktet før en eventuell offentliggjøring.