Fakta om stillingen

100 % fast stilling som forebyggende barnevernkontakt i barneverntjenesten. Dette er en stilling som er gjort om fra kontaktperson til forebyggende barnevernkontakt i barneverntjenesten i hovedsak rettet mot barnehagene og familiesentrene. Formålet er at barneverntjenesten skal bli mer synlig og tilgjengelig for barn og unge, foreldre og samarbeidspartnere.

Stillingen vil administrativt ligge under barneverntjenesten avdeling småbarn, men arbeidsstedet vil i hovedsak være i barnehagene og familiesentrene som ligger i Sandefjord kommune. Barneverntjenesten er organisert under kommunalområdet kunnskap, barn og unge (KBU).

Barneverntjenesten er organisert i avdelinger; småbarn, barn, ungdom og omsorg. I tillegg til stab. Avdelingen ledes av avdelingsleder, og kontaktpersoner og familieveiledere er tilknyttet avdelingen. Tjenesten legger vekt på å være tilgjengelig og med høy faglig kompetanse i møte med våre barn og familier.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Omgående

Arbeidsoppgaver er blant annet

Bidra til at barneverntjenesten er kjent for barn, voksene og ansatte i barnehagene og familiesentrene
Skape relasjoner og bygge nettverk i samarbeid med andre instanser
Arbeide utadrettet ved å delta på «åpen dør», foreldremøter og personalmøter
Birdra med barnevernfaglig kompetanse i samarbeidet med andre

Kvalifikasjoner

Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Master i barnevern og/eller relevant videreutdanning vil bli foretrukket
Erfaring fra arbeid i det kommunale barneverne
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Gode samarbeidsevner
Må ha førerkort og mulighet for å disponere egen bil
Iht. Barnevernloven § 6-10 kreves politiattest for å arbeide med barn og unge. Godkjent politiattest må fremlegges før tilsetting

Personlige egenskaper

Har trygg og god relasjonskompetanse
Er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
Er samarbeidene
God kunnskap til om barneverntjenestens oppgaver og det øvrige kommunale hjelpeapparatet
Du må ha god gjennomføringsevne
Selvstendighet i arbeidet kreves, og du må være trygg i å stå alene i avgjørelser
Fleksibilitet
Du er kreativ og nytenkende
Du må levere på mandatet som settes for stillingen
Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet samt hvordan søker komplimenterer personalgruppen

Vi tilbyr

Deltagelse i å utvikle fremtidens barnevern
Lønn etter gjeldende satser
Veiledning
Engasjerte og faglig dyktige kollegaer
Utfordrende og meningsfylte oppgaver
Et hyggelig arbeidsmiljø
Faglig dyktige, løsningsorienterte og engasjerte kollegaer
Faglig og personlig utvikling
Fleksibel arbeidstidsordning, noe arbeid på ettermiddagen må påberegnes
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Personalhytter

Lønn

Stillingen er plassert i kommunes lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10% av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2% i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse