Viktig og spennende nyetablert stilling

100 % fast stilling som forebyggende barnevernkontakt i barneverntjenesten. Dette er en stilling som er gjort om fra kontaktperson til forebyggende barnevernkontakt i barneverntjenesten i hovedsak rettet mot barnehagene og familiesentrene. Formålet er at barneverntjenesten skal bli mer synlig og tilgjengelig for barn og unge, foreldre og samarbeidspartnere.

Stillingen vil administrativt ligge under barneverntjenesten avdeling småbarn, men arbeidsstedet vil i hovedsak være i barnehagene og familiesentrene som ligger i Sandefjord kommune. Barneverntjenesten er organisert under kommunalområdet kunnskap, barn og unge (KBU).

 Barneverntjenesten er organisert i avdelinger; småbarn, barn, ungdom og omsorg. I tillegg til stab. Avdelingen ledes av avdelingsleder, og kontaktpersoner og familieveiledere er tilknyttet avdelingen. Tjenesten legger vekt på å være tilgjengelig og med høy faglig kompetanse i møte med våre barn og familier.

• Stillingsstørrelse: 100%
• Stillingstype: Fast
• Stilling ledig fra: Omgående

• Bidra til at barneverntjenesten er kjent for barn, voksene og ansatte i barnehagene og familiesentrene
• Skape relasjoner og bygge nettverk i samarbeid med andre instanser
• Arbeide utadrettet ved å delta på «åpen dør», foreldremøter og personalmøter
• Birdra med barnevernfaglig kompetanse i samarbeidet med andre

• Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Master i barnevern og/eller relevant videreutdanning vil bli foretrukket
• Erfaring fra arbeid i det kommunale barneverne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gode samarbeidsevner
• Må ha førerkort og mulighet for å disponere egen bil
• Iht. Barnevernloven § 6-10 kreves politiattest for å arbeide med barn og unge. Godkjent politiattest må fremlegges før tilsetting 

• Har trygg og god relasjonskompetanse
• Er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Er samarbeidene
• God kunnskap til om barneverntjenestens oppgaver og det øvrige kommunale hjelpeapparatet
• Du må ha god gjennomføringsevne
• Selvstendighet i arbeidet kreves, og du må være trygg i å stå alene i avgjørelser
• Fleksibilitet
• Du er kreativ og nytenkende
• Du må levere på mandatet som settes for stillingen
• Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet samt hvordan søker komplimenterer personalgruppen

 Vi tilbyr

• Deltagelse i å utvikle fremtidens barnevern
• Lønn etter gjeldende satser
• Veiledning
• Engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• Utfordrende og meningsfylte oppgaver
• Et hyggelig arbeidsmiljø
• Faglig dyktige, løsningsorienterte og engasjerte kollegaer
• Faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstidsordning, noe arbeid på ettermiddagen må påberegnes
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Stillingen er plassert i kommunes lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10% av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2% i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube